رابطه محيط اداري و بهره وري كاركنان ناجا

غلامي رزيني محسن; رضايي محسن; هاشمي علي

مشخصات مقاله

عنوان نشریه:

انتظام اجتماعي

اطلاعات شماره:

پاييز 1392 , دوره 5 , شماره 3 ; از صفحه 87 تا صفحه 110 .

عنوان مقاله:

رابطه محيط اداري و بهره وري كاركنان ناجا

نویسندگان:

غلامي رزيني محسن*, رضايي محسن, هاشمي علي

آدرس:

چکیده:

لطفا براي مشاهده چکيده به متن کامل (pdf) مراجعه فرماييد.

کلید واژه:

محيط اداري(Q2)استرس شغلي(Q1)وجدان كاري(Q2)مديريت قوي(Q2)عدم انگيزه(Q2)امنيت شغلي(Q2)محيط اداري(Q2)بهره وري كاركنان(Q2)پليس(Q2)

چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است.
چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است.
چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است.
چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است.

موضوعات مرتبط:

ارجاعات:

ندارد

Cite:

APA : کپی

غلامی رزینی، م.، و رضایی، م.، و هاشمی، ع. (1392). رابطه محیط اداری و بهره وری کارکنان ناجا. انتظام اجتماعی, 5(3), 87-110. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=247069

Vancouver : کپی

غلامی رزینی محسن، رضایی محسن، هاشمی علی. رابطه محیط اداری و بهره وری کارکنان ناجا. انتظام اجتماعی. 1392 [cited 2021April21];5(3):87-110. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=247069

IEEE : کپی

غلامی رزینی، م.، رضایی، م.، هاشمی، ع.، 1392. رابطه محیط اداری و بهره وری کارکنان ناجا. انتظام اجتماعی, [online] 5(3), pp.87-110. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=247069.

مقالات نشریه ای مرتبط: