برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

تاثير فرهنگ سازماني بر ميزان تعهد سازماني مديران ورزشي

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه آزاد اسلامی، آذربایجان شرقی، اهر، ایران
 
چکیده: 

مقدمه و هدف: مقوله فرهنگ در عصر حاضر بيش از پيش مورد توجه انديشمندان قرار گرفته و يکي از موضوعات بحث انگيز مجامع گوناگون بالاخص جوامع درحال توسعه است هدف پژوهش حاضر بررسي تاثير فرهنگ سازماني بر ميزان تعهد سازماني مديران ورزشي است.
روش شناسي: طرح تحقيق در اين پژوهش، توصيفي-همبستگي است و به شکل پيمايشي انجام پذيرفته است. تعداد 60 پرسش نامه براي مديران موردنظر ارسال گرديد که 50 پرسش نامه تکميل و برگشت داده شد. براي گردآوري داده ها از دو پرسش نامه استاندارد فرهنگ سازماني و تعهد سازماني موداي و همکاران (1979) استفاده شد. از رگرسيون دومتغيره، رگرسيون چندگانه و همبستگي پيرسون براي تحليل داده ها استفاده شد
.
يافته ها: نتايج نشان مي دهد که فرهنگ سازماني با تعهد سازماني ارتباط مثبت و معناداري دارد. همچنين فرهنگ سازماني بر تعهد سازماني مديران ورزشي تاثير مثبت و معني داري دارد و تعهد سازماني به اندازه
55.7 درصد از متغير فرهنگ سازماني تاثير پذيرفته است.
بحث و نتيجه گيري: با توجه به نتايج اين پژوهش، فرهنگ سازماني، يکي از اثرگذارترين عوامل بر وفاداري و تعهد سازماني مديران ورزشي است، بنابراين مي توان گفت که فرهنگ سازماني به عنوان يک عامل اساسي در توسعه سخت کوشي و فداکاري در ميان کارکنان و مديران است و باعث مي شود که در افراد نوعي تعهد نسبت به عاملي به وجود بيايد که آن عامل بسي پيش از منافع شخصي است.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

شیخعلی زاده هریس، م. (1394). تاثیر فرهنگ سازمانی بر میزان تعهد سازمانی مدیران ورزشی. پژوهش در مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی (علوم حرکتی و ورزش), 11(22), 191-200. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=246006



Vancouver : کپی

شیخعلی زاده هریس محبوب. تاثیر فرهنگ سازمانی بر میزان تعهد سازمانی مدیران ورزشی. پژوهش در مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی (علوم حرکتی و ورزش). 1394 [cited 2021October18];11(22):191-200. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=246006



IEEE : کپی

شیخعلی زاده هریس، م.، 1394. تاثیر فرهنگ سازمانی بر میزان تعهد سازمانی مدیران ورزشی. پژوهش در مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی (علوم حرکتی و ورزش), [online] 11(22), pp.191-200. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=246006.



 

 
بازدید یکساله 156 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی