برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
بهار 1394 , دوره  8 , شماره  24 ; از صفحه 61 تا صفحه 71 .
 
عنوان مقاله: 

پاداش مديريت و پايداري سود

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه آزاد، واحد علوم تحقیقات تهران
 
چکیده: 

هدف اين پژوهش بررسي رابطه بين پاداش مديريت و پايداري سود را طي يک دوره 10 ساله از سال 1382 تا 1391 در 108 شرکت از شرکتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، است. روش تحقيق از نوع همبستگي بوده و با استفاده از رگرسيون چند متغيره انجام شده است. نتايج تحقيق نشان مي دهد رابطه اي مثبت و مستقيم ميان پاداش مديريت و پايداري سود وجود دارد. به عبارت ديگر، هرچه پايداري سود افزايش يابد، پاداش مديريت نيز افزايش مي يابد. همچنين شواهد ديگر پژوهش نشان مي دهد که با افزايش اندازه شرکت، پاداش مديران نيز افزايش مي يابد. کيفيت اقلام تعهدي اثري منفي و معکوس بر پاداش مديريت دارد. نسبت بدهي بر پاداش مديريت تاثير ندارند.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

نیکومرام، ه.، و پازوکی، پ. (1394). پاداش مدیریت و پایداری سود. حسابداری مدیریت, 8(24), 61-71. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=241952



Vancouver : کپی

نیکومرام هاشم، پازوکی پریسا. پاداش مدیریت و پایداری سود. حسابداری مدیریت. 1394 [cited 2021May16];8(24):61-71. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=241952



IEEE : کپی

نیکومرام، ه.، پازوکی، پ.، 1394. پاداش مدیریت و پایداری سود. حسابداری مدیریت, [online] 8(24), pp.61-71. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=241952.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 304 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی