برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
نيمه اول 1393 , دوره  6 , شماره  11 ; از صفحه 59 تا صفحه 82 .
 
عنوان مقاله: 

بررسي و تحليل تاثير مديريت کيفيت فراگير (TQM) و يادگيري سازماني بر عملکرد نوآوري (با مطالعه موردي در شرکت زمزم اصفهان)

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه لرستان
 
چکیده: 

با افزايش رقابت در عصر حاضر و تغيير و تحولاتي که در فن آوري هاي امروزي وجود دارد، سازمانها براي رويارويي و مقابله با عدم اطمينان، حفظ موقعيت ،گسترش عرصه رقابتي خود و بهره گيري مناسب از منابع نياز به نوآوري و بهبود عملکرد در محصولات و خدمات خود دارند. عوامل متعددي در بهبود نوآوري وعملکرد نوآوري نقش ايفا مي کنند. در اين پژوهش با استفاده از رويکرد معادلات ساختاري به بررسي تاثير مديريت کيفيت فراگير و يادگيري سازماني بر عملکرد نوآوري با مطالعه موردي در شرکت زمزم اصفهان پرداخته شده است. در اين پژوهش با استفاده از رويکرد معادلات ساختاري و نرم افزار Amos ويرايش 18 به بررسي 4 فرضيه که شامل تاثير مديريت کيفيت فراگير بر عملکرد نوآوري، تاثير مديريت کيفيت فراگير بر يادگيري سازماني، تاثير يادگيري سازماني بر عملکرد نوآوري و بررسي تاثير يادگيري سازماني به عنوان متغير ميانجي موثر بر تاثير مديريت کيفيت فراگير بر عملکرد نوآوري پرداخته شده است. با توجه به اطلاعات به دست آمده از طريق پرسشنامه و تجزيه و تحليل داده مشخص گرديد که در سطح اطمينان 95% مديريت کيفيت فراگير بر عملکرد نوآوري و يادگيري سازماني، يادگيري سازماني بر عملکرد نوآوري تاثير مثبت دارد و همچنين نقش ميانجي يادگيري سازماني در ارتباط بين مديريت کيفيت فراگير و عملکرد نوآوري تاييد شد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

سپهوند، ر.، و عارف نژاد، م. (1393). بررسی و تحلیل تاثیر مدیریت کیفیت فراگیر (TQM) و یادگیری سازمانی بر عملکرد نوآوری (با مطالعه موردی در شرکت زمزم اصفهان). پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 6(11), 59-82. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=238538



Vancouver : کپی

سپهوند رضا، عارف نژاد محسن. بررسی و تحلیل تاثیر مدیریت کیفیت فراگیر (TQM) و یادگیری سازمانی بر عملکرد نوآوری (با مطالعه موردی در شرکت زمزم اصفهان). پژوهشنامه مدیریت اجرایی. 1393 [cited 2021October25];6(11):59-82. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=238538



IEEE : کپی

سپهوند، ر.، عارف نژاد، م.، 1393. بررسی و تحلیل تاثیر مدیریت کیفیت فراگیر (TQM) و یادگیری سازمانی بر عملکرد نوآوری (با مطالعه موردی در شرکت زمزم اصفهان). پژوهشنامه مدیریت اجرایی, [online] 6(11), pp.59-82. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=238538.



 

 
بازدید یکساله 220 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی