نسخه جدید سایت SID.ir

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
زمستان 1391 , دوره  4 , شماره  14 ; از صفحه 9 تا صفحه 22 .
 
عنوان مقاله: 

اثربخشي هوش هيجاني بر رضايت شغلي و تعهد سازماني کارکنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد شبستر

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* گروه مشاوره، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شبستر، شبستر، ایران
 
چکیده: 
پژوهش حاضر به منظور تعيين تاثير هوش هيجاني بر رضايت شغلي و تعهد سازماني کارکنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد شبستر انجام گرفت. روش پژوهش،‏ توصيفي و از نوع همبستگي بود و جامعه آماري را كليه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد شبستر در سال تحصيلي 1391-1392 تشکيل مي دادند که از بين 162 کارمند،‏ 131 نفر با بهره گيري از روش نمونه گيري مورگان - گرجسي بصورت تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده ها،‏ شامل پرسشنامه استاندارد هوش هيجاني سيبريا شيرينگ، رضايت شغلي کندال و تعهد سازماني پورتر بود. از روش هاي آمار توصيفي و استنباطي (ضريب همستگي پيرسون، رگرسيون و تحليل عامل) براي تحليل آماري داده هاي پژوهش استفاده شد. نتايج نشان داد: هوش هيجاني و مولفه هاي آن نتوانستند رضايت شغلي و تعهد سازماني کارکنان را پيش بيني کنند؛ بجز مولفه خودآگاهي که توان پيش بيني تعهد سازماني را دارا بود. (P£0.05) همچنين رضايت شغلي و مولفه هاي آن توان پيش بيني تعهد سازماني را نداشتند. نتيجه اينکه عوامل متعددي در تعهد سازماني و رضايت شغلي کارکنان يک اداره موثر است. هوش هيجاني يکي از متغييرهاي مهم بشمار مي رود. بنابراين براي افزايش تعهد سازماني و رضايت شغلي بايستي برنامه ريزي همه جانبه صورت پذيرد.
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
  • ندارد
 
مقالات همایشی مرتبط: 
  • ندارد
 
طرح های مرتبط: 
  • ندارد
 
مقالات بین المللی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

آهنگرانزابی، ا.، و فرج زاده، ر.، و علیجانی، ف. (1391). اثربخشی هوش هیجانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر. علوم رفتاری, 4(14), 9-22. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=229447



Vancouver : کپی

آهنگرانزابی احد، فرج زاده رباب، علیجانی فاطمه. اثربخشی هوش هیجانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر. علوم رفتاری. 1391 [cited 2022August14];4(14):9-22. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=229447



IEEE : کپی

آهنگرانزابی، ا.، فرج زاده، ر.، علیجانی، ف.، 1391. اثربخشی هوش هیجانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر. علوم رفتاری, [online] 4(14), pp.9-22. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=229447.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 205 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی