برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
پاييز 1390 , دوره  3 , شماره  11 ; از صفحه 0 تا صفحه 0 .
 
عنوان مقاله: 

رابطه هوش هيجاني و تعهد سازماني با رضايت شغلي در کارمندان

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن
 
چکیده: 

پژوهش حاضر با هدف تعيين رابطه هوش هيجاني و تعهد سازماني با رضايت شغلي در کارمندان انجام گرفت. طرح تحقيق حاضر، از نوع همبستگي است. گروه نمونه شامل 105 کارمند از سازمان گسترش و فناوري اطلاعات ايران بودند که به شيوه تصادفي انتخاب و به وسيله پرسشنامه هوش هيجاني شات (1998)، رضايت شغلي اسپکتور (1997) و تعهد سازماني آلن و مي ير (1990)، مورد سنجش قرار گرفتند. داده هاي حاصل به وسيله آزمون هاي ضريب همبستگي پيرسون، و رگرسيون چند متغيري مورد تحليل قرار گرفت. نتايج حاصل نشان مي دهد بين هوش هيجاني، رضايت شغلي و تعهد سازماني رابطه وجود دارد. يافته هاي جانبي پژوهش حاضر مشخص مي کند بين رضايت شغلي و تعهد سازماني در افراد مجرد و متاهل تفاوت معنادار دارد. ميزان رضايت شغلي در افراد با سطوح مختلف تحصيلات متفاوت است. هم چنين ميزان رضايت شغلي و تعهد سازماني بين سطوح مختلف سابقه اشتغال متفاوت است.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

عارف نظری، م.، و فروتن، ف. (1390). رابطه هوش هیجانی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی در کارمندان. تحقیقات روانشناختی, 3(11), 0-0. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=228543



Vancouver : کپی

عارف نظری مسعود، فروتن فریده. رابطه هوش هیجانی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی در کارمندان. تحقیقات روانشناختی. 1390 [cited 2021October16];3(11):0-0. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=228543



IEEE : کپی

عارف نظری، م.، فروتن، ف.، 1390. رابطه هوش هیجانی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی در کارمندان. تحقیقات روانشناختی, [online] 3(11), pp.0-0. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=228543.



 

 
بازدید یکساله 118 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی