رابطه بين فرهنگ سازماني مدرسه و تعهد سازماني دبيران دوره متوسطه

اين پژوهش با هدف بررسي رابطه بين فرهنگ سازماني مدرسه و تعهد سازماني دبيران دوره متوسطه شهرستان ورامين انجام شده است. اين پژوهش بر اساس هدف از نوع کاربردي است و با توجه به روش گردآوري داده ها از جمله تحقيقات توصيفي و از نوع همبستگي بوده است. جامعه آماري اين پژوهش مشتمل بر دبيران زن و مرد دوره متوسطه شهرستان ورامين به تعداد 415 نفر مي باشد که از اين تعداد 201 نفر به عنوان نمونه مورد مطالعه از طريق روش نمونه گيري خوشه اي انتخاب شده اند. در اين پژوهش براي اندازه گيري متغير فرهنگ سازماني از پرسشنامه فرهنگ سازماني تهيه شده توسط حسيني (1384) و براي سنجش تعهد سازماني از پرسشنامه تعهد سازماني مودي، استيرز و پورتر (1979) استفاده شده است. براي تحليل داده ها از آزمون ضريب همبستگي پيرسون استفاده گرديد. نتايج تجزيه و تحليل داده ها نشان داد که به طور کلي بين فرهنگ سازماني مدرسه و تعهد سازماني دبيران رابطه مثبت و معناداري وجود دارد. هم چنين تحليل روابط بين هر يک از مولفه هاي فرهنگ سازماني با تعهد سازماني نشان داد که بين تک تک مولفه هاي ده گانه فرهنگ سازماني با تعهد سازماني دبيران هم رابطه مثبت و معناداري وجود دارد.