برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

بررسي تاثير فرهنگ مديريت خطا بر نوآوري سازماني

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان
 
چکیده: 

خطا و شکست هاي سازماني نزديک به دو دهه است که به عنوان منبعي موثر در ارتقا يادگيري سازماني مورد توجه واقع شده است. استقرار فرهنگ مديريت خطا در سازمان به عنوان راهکاري است که يادگيري از خطاهاي سازماني را تسهيل کرده و موجب بهبود بلندمدت و پايدار در نوآوري و عملکرد سازماني مي شود. هدف اصلي اين تحقيق، بررسي رابطه بين فرهنگ مديريت خطا و نوآوري سازماني و تبيين نقش يادگيري سازماني در اين رابطه مي باشد و به آزمون پنج فرضيه مي پردازد. جامعه آماري تحقيق شرکت هاي داروسازي و بيمه پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مي باشد. از 200 پرسشنامه توزيع شده در 16 شرکت داروسازي و سه شرکت بيمه، تعداد 151 پرسشنامه بازگشت داده شد. با استفاده از آزمون هاي T تک نمونه اي و همبستگي، ثابت شد که جايگاه فرهنگ مديريت خطا در جامعه آماري از موقعيت مطلوبي برخوردار است. همچنين، رابطه آن با هر يک از متغيرهاي يادگيري سازماني و نوآوري مورد تاييد واقع شد. نتايج حاصل از رگرسيون سلسله مراتبي حاکي از آن است که يادگيري سازماني در رابطه بين فرهنگ مديريت خطا و نوآوري سازماني نقش متغير ميانجي را دارد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

مرادی، م.، و یاکیده، ک.، و عبدالهیان، ف.، و صفردوست، ع. (1392). بررسی تاثیر فرهنگ مدیریت خطا بر نوآوری سازمانی. مدیریت فرهنگ سازمانی, 11(2 (پیاپی 28)), 87-114. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=225460



Vancouver : کپی

مرادی محمود، یاکیده کی خسرو، عبدالهیان فرزانه، صفردوست عاطیه. بررسی تاثیر فرهنگ مدیریت خطا بر نوآوری سازمانی. مدیریت فرهنگ سازمانی. 1392 [cited 2021September23];11(2 (پیاپی 28)):87-114. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=225460



IEEE : کپی

مرادی، م.، یاکیده، ک.، عبدالهیان، ف.، صفردوست، ع.، 1392. بررسی تاثیر فرهنگ مدیریت خطا بر نوآوری سازمانی. مدیریت فرهنگ سازمانی, [online] 11(2 (پیاپی 28)), pp.87-114. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=225460.



 

 
بازدید یکساله 228 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی