نسخه جدید سایت SID.ir

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

شناسايي مولفه هاي شادي فردي و سازماني و سنجش وضعيت اين مولفه ها

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشکده مدیریت، دانشگاه تربیت مدرس
 
چکیده: 
ضرورت پرداختن به مقوله نشاط و عوامل ايجادکننده آن در سازمان ها از آنجا ناشي مي شود که شادي از يک طرف عواطف مثبت پرسنل را افزايش داده و از طرفي با کاهش عواطف منفي، باعث افزايش بهره وري خواهد شد. در اين راستا، تحقيق حاضر درصدد است تا به بررسي سطح شادي در يکي از سازمان هاي پژوهشي بپردازد. بدين منظور پس از مطالعه ادبيات تحقيق، مولفه هاي شادي شناسايي گرديده و مورد تاييد خبرگان قرار گرفت و پرسش نامه شادي در بين کارکنان توزيع گرديد و با کمک نرم افزار spss وضعيت مولفه هاي مذکور مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته و در نهايت، وضعيت شادي در سازمان مذکور در حد متوسط ارزيابي گرديد و راه کارهاي پيشنهادي جهت بهبود وضعيت شادي در اين سازمان ارايه شد.
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
  • ندارد
 
طرح های مرتبط: 
 
مقالات بین المللی مرتبط: 
  • No item.
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

فانی، ع.، و آقازیارتی، م. (1392). شناسایی مولفه های شادی فردی و سازمانی و سنجش وضعیت این مولفه ها. مدیریت فرهنگ سازمانی, 11(1 (پیاپی 27)), 69-86. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=225359



Vancouver : کپی

فانی علی اصغر، آقازیارتی مهدی. شناسایی مولفه های شادی فردی و سازمانی و سنجش وضعیت این مولفه ها. مدیریت فرهنگ سازمانی. 1392 [cited 2022May26];11(1 (پیاپی 27)):69-86. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=225359



IEEE : کپی

فانی، ع.، آقازیارتی، م.، 1392. شناسایی مولفه های شادی فردی و سازمانی و سنجش وضعیت این مولفه ها. مدیریت فرهنگ سازمانی, [online] 11(1 (پیاپی 27)), pp.69-86. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=225359.



 

 
بازدید یکساله 501 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی