4 SID.ir | بررسي رابطه بين فرهنگ سازماني و مديريت دان (مطالعه موردي دانشگاه سمنان)
برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 

بررسي رابطه بين فرهنگ سازماني و مديريت دان (مطالعه موردي دانشگاه سمنان)

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گرمسار، گرمسار، ایران
 
چکیده: 

مقدمه و هدف پژوهش: هدف از اين مقاله بررسي رابطه بين فرهنگ سازماني و مديريت دانش در بين کارکنان دانشگاه سمنان مي باشد.
روش پژوهش: اين پژوهش از نظر هدف کاربردي و از نظر جمع آوري داده ها، توصيفي از نوع همبستگي است.
يافته ها: نتايج تحقيق نشان داد سطح مديريت دانش و فرهنگ سازماني از ديدگاه کارکنان دانشگاه ضعيف ارزيابي شده است. علاوه بر اين، بين کليه مولفه هاي فرهنگ سازماني با مديريت دانش همبستگي مثبت وجود دارد، اما شدت اين همبستگي در بين مولفه ها متفاوت است.
نتيجه گيري: دانشگاه سمنان براي اينکه بتواند به نحو مطلوب تري از برنامه هاي استقرار مديريت دانش استفاده کند و مديريت دانش را در سازمان با موفقيت پياده سازي کند نياز به اين دارد که در درجه اول فرهنگ سازماني خود را شناسايي کند و برنامه هاي مديريت دانش را متناسب با فرهنگ سازماني موجود اجرا کند.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 144
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی