برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
بهار 1393 , دوره  4 , شماره  15 ; از صفحه 71 تا صفحه 84 .
 
عنوان مقاله: 

نقش واسطه گري استرس شغلي در رابطه بين سرمايه روانشناختي با عملکرد شغلي کارکنان

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مرودشت
 
چکیده: 
هدف از انجام پژوهش حاضر تبيين نقش واسطه گري استرس شغلي در رابطه بين سرمايه روانشناختي با عملکرد شغلي کارکنان واحد عملياتي منطقه دشتگز شرکت نفت و گاز گچساران مي باشد. به لحاظ ماهيت و اهداف، اين پژوهش از نوع نظري و براي اجراي آن از روش همبستگي استفاده شده است. جامعه آماري اين پژوهش شامل 300 نفر از کارکنان واحد عملياتي يکي از مناطق شرکت نفت مي باشند. براي تعيين حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان تعداد 169 نفر به عنوان حجم نمونه برآورد شده که با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شده اند. براي گردآوري داده ها از 3 پرسشنامه استرس شغلي، عملکرد شغلي و سرمايه هاي روانشناختي استفاده شده است. نتايج پژوهش نشان داد که بين استرس و عملکرد شغلي رابطه منفي و معنادار و بين سرمايه روانشناختي و عملکرد شغلي رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. همچنين يافته هاي پژوهش نشان داد که استرس شغلي نقش واسطه اي در رابطه بين سرمايه روانشناختي با عملکرد شغلي ايفا کرده و سبب کاهش اثر سرمايه روانشناختي بر روي عملکرد شغلي مي شود.
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

دیانت نسب، م.، و جاویدی، ح.، و بقولی، ح. (1393). نقش واسطه گری استرس شغلی در رابطه بین سرمایه روانشناختی با عملکرد شغلی کارکنان. روشها و مدلهای روان شناختی, 4(15), 71-84. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=221095



Vancouver : کپی

دیانت نسب مدینه، جاویدی حجت اله، بقولی حسین. نقش واسطه گری استرس شغلی در رابطه بین سرمایه روانشناختی با عملکرد شغلی کارکنان. روشها و مدلهای روان شناختی. 1393 [cited 2021December07];4(15):71-84. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=221095



IEEE : کپی

دیانت نسب، م.، جاویدی، ح.، بقولی، ح.، 1393. نقش واسطه گری استرس شغلی در رابطه بین سرمایه روانشناختی با عملکرد شغلی کارکنان. روشها و مدلهای روان شناختی, [online] 4(15), pp.71-84. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=221095.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 224 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی