برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
زمستان 1392 , دوره  8 , شماره  29 ; از صفحه 85 تا صفحه 98 .
 
عنوان مقاله: 

نقش يادگيري سازماني و انگيزش شغلي در پيش بيني خودکارآمدي شغلي و کارآفريني سازماني کارکنان

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* گروه روان شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اهواز، ایران
 
چکیده: 

هدف از پژوهش حاضر پيش بيني خودکارآمدي شغلي و کارآفريني سازماني بر اساس يادگيري سازماني و انگيزش شغلي در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد اهواز بود. نمونه شامل 200 نفر از جامعه مذکور بود که به روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. جهت گردآوري داده ها از پرسشنامه هاي يادگيري سازماني نيف، انگيزش شغلي رابينسون، خودکارآمدي شغلي ريگز و کنايت و توصيف رفتار کارآفرينانه پيرس، کرامر و رابينز استفاده شد. پژوهش حاضر همبستگي از نوع تحليل متعارف بود. تحليل داده ها با استفاده از ضريب همبستگي متعارف نشان داد که يادگيري سازماني و انگيزش شغلي پيش بين خودکارآمدي شغلي و کارآفريني سازماني هستند و قويترين رابطه بين يادگيري سازماني از متغيرهاي مجموعه اول (مستقل) و کارآفريني سازماني از متغيرهاي مجموعه دوم (وابسته) وجود داشت.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  بازدید یکساله 469
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی