6 SID.ir | رابطه بين فرهنگ سازماني و مديريت دانش در دانشگاه آزاد اسلامي واحد ساري و تعيين سهم هر يک از مولفه ها
برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

 
عنوان مقاله: 

رابطه بين فرهنگ سازماني و مديريت دانش در دانشگاه آزاد اسلامي واحد ساري و تعيين سهم هر يک از مولفه ها

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نکا
 
چکیده: 

اين پژوهش به بررسي رابطه فرهنگ سازماني با مديريت دانش در دانشگاه آزاد اسلامي و تعيين سهم هر يک از چهار مولفه، سازگاري، مشارکت، انعطاف پذيري و رسالت سازماني در مديريت دانش پرداخته است. روش مورد استفاده توصيفي از نوع همبستگي است و اطلاعات مورد نياز از طريق دو پرسشنامه فرهنگ سازماني با اعتبار 0.87 و مديريت دانش با اعتبار 0.89 جمع آوري شده است. جامعه آماري کارکنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد ساري بوده که از اين تعداد 162 نفر بر اساس جدول کرجيسي و مورگان به روش تصادفي ساده انتخاب شده اند، نتايج پژوهش نشان داده است که بين دو متغير اصلي فرهنگ سازماني و مديريت دانش 0.77 همبستگي وجود دارد، هم چنين بين مولفه هاي فرهنگ سازماني و مديريت دانش به ترتيب مشارکت سازماني (0.60)، انعطاف پذيري سازماني (0.75)، رسالت سازماني (0.69) و سازگاري سازماني (0.49) همبستگي مشاهده شد و معادله رگرسيون سهم هر يک از مولفه هاي فرهنگ سازماني در مديريت دانش را به ترتيب انعطاف پذيري سازماني (0.57)، رسالت سازماني (0.5)، سازگاري سازماني (0.4) و مشارکت سازماني (0.2) نشان داد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  بازدید یکساله 143
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی