برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
زمستان 1391 , دوره  6 , شماره  1 ; از صفحه 27 تا صفحه 43 .
 
عنوان مقاله: 

تاثير هوش هيجاني بر رضايت شغلي، عملكرد شغلي و تعهد نيروي كار

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 

هوش هيجاني يكي از مفاهيم با اهميت در علوم روانشناسي و مديريت، در دهه اخير مي باشد. هدف اين مطالعه، بررسي تاثير هوش هيجاني نيروي كار شاغل در صنايع استان فارس بر رضايت شغلي، عملكرد شغلي و تعهد سازماني آنهاست. جامعه آماري نيروي كار شاغل در صنايع استان فارس بوده و 350 نفر به صورت تصادفي به عنوان نمونه آماري انتخاب گرديدند. ابزار مورد استفاده به منظور سنجش هوش هيجاني، مقياس تعديل شده هوش هيجاني (MSEIS) و پرسشنامه مورد استفاده جهت جمع آوري داده هاي مربوط به رضايت شغلي، پرسشنامه گريكسون مي باشد. پرسشنامه آلن و ماير نيز به منظور جمع آوري اطلاعات مربوط به تعهد سازماني مورد استفاده قرار گرفت.
يافته هاي اين مطالعه، رابطه مثبت و معني داري بين هوش هيجاني و رضايت شغلي نيروي كار و همچنين رابطه مثبت و معني داري بين هوش هيجاني و عملكرد شغلي كاركنان نشان مي دهد. در حالي كه رابطه معني دار بين هوش هيجاني و تعهد سازماني كاركنان شركت هاي تحت بررسي، ملاحظه نگرديد
.
با توجه به نتايج اين تحقيق مي توان به اهميت هوش هيجاني نيروي كار و تاثير آن بر موقعيت شغلي پي برد
.

متن کامل اين مقاله به زبان انگليسي مي باشد، لطفا براي مشاهده متن کامل مقاله به بخش انگليسي مراجعه فرماييد.

لطفا براي مشاهده متن کامل اين مقاله اينجا را کليک کنيد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

شوشتریان، .، و عاملی، ف.، و امینی لاری، م. (1391). تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی, عملکرد شغلی و تعهد نیروی کار. مجله ایرانی مطالعات مدیریت (Iranian journal of management studies), 6(1), 27-43. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=211829



Vancouver : کپی

شوشتریان زکیه، عاملی فاطمه، امینی لاری محمود. تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی, عملکرد شغلی و تعهد نیروی کار. مجله ایرانی مطالعات مدیریت (Iranian journal of management studies). 1391 [cited 2021September29];6(1):27-43. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=211829



IEEE : کپی

شوشتریان، .، عاملی، ف.، امینی لاری، م.، 1391. تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی, عملکرد شغلی و تعهد نیروی کار. مجله ایرانی مطالعات مدیریت (Iranian journal of management studies), [online] 6(1), pp.27-43. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=211829.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 755 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی