4 SID.ir | طراحي پرسشنامه شكست هاي شناختي شغلي: تعيين روايي و قابليت اعتماد ابزار
برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 

طراحي پرسشنامه شكست هاي شناختي شغلي: تعيين روايي و قابليت اعتماد ابزار

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ارومیه، ایران
 
چکیده: 

زمينه و هدف: بررسي حوادث نشان مي دهد كه وقوع بيش از 90 درصد حوادث صنعتي به خطاهاي انساني مربوط است. خطاهاي انساني نيز از شكست هاي شناختي ناشي مي شوند. خطاهاي شناختي، خطاهايي با پايه شناختي هستند كه در طي انجام وظيفه اي كه فرد معمولا آن را بدون خطا انجام داده است رخ مي دهند. اين اشتباهات شامل مشكل در حافظه، توجه و عمل مي باشد. بنابراين، هدف از اين مطالعه، طراحي ابزاري جهت تخمين شكست هاي شناختي شغلي تعيين شد.
روش بررسي: اين مطالعه، يك بررسي توصيفي تحليلي است. در اين مطالعه براي بررسي روايي، سازگاري دروني و تكرارپذيري پرسشنامه شكست هاي شناختي، به ترتيب از روشهاي روايي محتوايي، ضريب آلفاي كرونباخ و بازآزمايي استفاده شد. داده ها با استفاده از نرم افزار Excel 2007 و نرم افزار SPSS 15 تجزيه و تحليل گرديد.
يافته ها: نتايج نشان داد كه پنج سوال از 35 سوال مربوط به پرسشنامه شكست هاي شناختي شغلي از نظر روايي محتوايي پايين بوده و بايد رد شوند. و شاخص روايي محتوايي پرشسنامه نهايي مقدار 0.7 محاسبه شد كه قابل قبول است. نتايج نشان داد كه پرسشنامه نهايي پايا ((a=0.96 و تكرارپذير مي باشد (ICC=0.996 و p<0.001).
نتيجه گيري: براي سنجش شكست هاي شناختي شغلي مي بايست از يك ابزار قابل اعتماد استفاده نمود. با توجه به نتايج بدست آمده در اين مطالعه، پرسشنامه فراهم آمده براي استفاده در محيط هاي كاري پايايي مطلوب و روايي نسبتا مناسبي دارد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 349
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی