نسخه جدید سایت SID.ir

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

ارائه الگويي براي رتبه بندي و ارزيابي عملکرد کارکنان در مشاغل پرخطر (مطالعه موردي: شرکت گاز استان گيلان)

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* گروه مدیریت، دانشگاه گیلان
 
چکیده: 
در مشاغل عملياتي و پرخطر، وظايف در شرايطي اجرا مي شوند که يک اتفاق، مي تواند منجر به جراحت جدي و يا حتي مرگ گردد. با توجه به حساسيت شغلي اين افراد، يکي از گام هاي اساسي براي کاهش صدمات و آسيب هاي ناشي از شغل، ارزيابي عملکرد و رتبه بندي نيروي انساني است تا بتوان در رابطه با تناسب يا عدم تناسب فرد و توانايي رسيدگي وي به خطرات و ريسک هاي مرتبط با شغل قضاوت نمود. سنجش عملکرد شغلي، بازخوردهايي به همراه دارد که مبنايي براي بهبود عملکرد و افزايش اثربخشي فردي و گروهي محسوب مي شوند. ارزيابي عملکرد در مشاغل پرخطر، اولا مستلزم شناسايي ابعاد موثر بر عملکرد شغلي و ايجاد الگوي متناسب با ماهيت اين مشاغل است و ثانيا بايد بر اساس روش هايي صورت پذيرد که نسبت به ريسک/ خطرگريزي تصميم گيرنده حساس باشند. زيرا ماهيت اين نوع مشاغل همواره تصميم هاي ارزيابان را با درجات مختلف ريسک همراه مي سازد که با توجه به نوع شغل، تصميم گيرنده ممکن است بيشتر ويژگي هاي خوب نيروي انساني را مد نظر قرار دهد و يا به علت پايين آوردن درجه ريسک، بيشتر بر اساس ويژگي هاي نامناسب فرد درباره عملکرد وي قضاوت نمايد. بنابراين در پژوهش حاضر، پس از شناسايي معيارها و مولفه هاي موثر بر عملکرد کارکنان در مشاغل پرخطر، يک الگو ارزيابي عملکرد طراحي و با استفاده از تحليل عاملي تاييدي، برازش الگو تاييد مي شود. سپس به منظور بهينه سازي روش ارزيابي عملکرد و رتبه بندي کارکنان در مشاغل پرخطر، با توجه به اهميت بسيار زياد درجه خوش بيني و ريسک در تجميع معيارها، عملگر ميانگين وزني - مرتب شده به عنوان يک روش تصميم گيري چندمعياره معرفي مي گردد که با ايجاد جواب هاي متعدد بر اساس ميزان ريسک پذيري/ ريسک گريزي تصميم گيرنده، نتايج دقيق تر و منطقي تري به همراه دارد. در نهايت با استفاده از عملگر مذکور، به رتبه بندي امدادگران شرکت گاز استان گيلان، با توجه به عملکرد يک ساله آنان پرداخته مي شود.
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
  • ندارد
 
طرح های مرتبط: 
 
مقالات بین المللی مرتبط: 
  • No item.
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

مرادی، م.، و جمالی، ع.، و زنجانی، ب. (1391). ارائه الگویی برای رتبه بندی و ارزیابی عملکرد کارکنان در مشاغل پرخطر (مطالعه موردی: شرکت گاز استان گیلان). بهبود مدیریت, 6(3 (پیاپی 17)), 32-65. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=205301



Vancouver : کپی

مرادی محمود، جمالی علی، زنجانی بهناز. ارائه الگویی برای رتبه بندی و ارزیابی عملکرد کارکنان در مشاغل پرخطر (مطالعه موردی: شرکت گاز استان گیلان). بهبود مدیریت. 1391 [cited 2022May25];6(3 (پیاپی 17)):32-65. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=205301



IEEE : کپی

مرادی، م.، جمالی، ع.، زنجانی، ب.، 1391. ارائه الگویی برای رتبه بندی و ارزیابی عملکرد کارکنان در مشاغل پرخطر (مطالعه موردی: شرکت گاز استان گیلان). بهبود مدیریت, [online] 6(3 (پیاپی 17)), pp.32-65. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=205301.



 

 
بازدید یکساله 826 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی