برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
پاييز 1389 , دوره  2 , شماره  7 ; از صفحه 81 تا صفحه 102 .
 
عنوان مقاله: 

تنيدگي شغلي و فرسودگي کارکنان امور اداري

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 
تنيدگي همان فشار رواني است که بر اثر عدم شناخت و ادارک درست از خود و محيط اطراف در يک فرد به وجود مي آيد. اين تحقيق در صدد يافتن ميزان تنيدگي شغلي و رابطه آن با فرسودگي شغلي متصديان امور اداري بخش بين الملل بانک صادرات ايران (شهر تهران) است که بر مدل تنيدگي شغلي اسيپو و فرسودگي شغلي مسلش تکيه دارد.تلاش اين پژوهش، با استفاده از روش توصيفي پيمايشي با زمينه کاربردي بر بررسي رابطه و نوع رابطه بين تک تک مولفه هاي متغير تنيدگي شغلي با متغير فرسودگي شغلي، خود متغير تنيدگي شغلي با متغير فرسودگي شغلي، از طريق آزمون همبستگي پيرسن و اولويت بندي مولفه هاي هر دوي آنها از طريق آزمون فريدمن بوده و به همين منظور به عنوان ابزار انجام تحقيق از پرسشنامه اي استفاده شد که روايي آن توسط کارشناسان و پايايي آن با استفاده از آزمون آلفاي کرونباخ مورد سنجش قرار گرفته است.بر اين اساس، يافته هاي به دست آمده از نمونه 140 نفري که از ميان متصديان امور اداري بخش بين الملل بانک با روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شده بودند، نشان داد که بين مولفه هاي تنيدگي شغلي و فرسودگي شغلي رابطه معناداري وجود دارد و ضرايب چهار مولفه (محدوده نقش، دوگانگي نقش، بي کفايتي نقش و محيط فيزيکي) در مدل رگرسيوني صفر نيست و در ايجاد تنيدگي شغلي نقش دارند.
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
مقالات بین المللی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

خلیلی، ف.، و داشگرزاده، خ. (1389). تنیدگی شغلی و فرسودگی کارکنان امور اداری. مدیریت کسب و کار, 2(7), 81-102. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=203483



Vancouver : کپی

خلیلی فاطمه، داشگرزاده خدابخش. تنیدگی شغلی و فرسودگی کارکنان امور اداری. مدیریت کسب و کار. 1389 [cited 2022January23];2(7):81-102. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=203483



IEEE : کپی

خلیلی، ف.، داشگرزاده، خ.، 1389. تنیدگی شغلی و فرسودگی کارکنان امور اداری. مدیریت کسب و کار, [online] 2(7), pp.81-102. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=203483.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 623 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی