تبيين نقش استراتژي برون سپاري بر بهره وري سازمان

مدهوشي مهرداد; کوه کن موخر امير

مشخصات مقاله

عنوان نشریه:

پژوهشنامه مديريت اجرايي

اطلاعات شماره:

نيمه اول 1391 , دوره 4 , شماره 7 ; از صفحه 99 تا صفحه 124 .

عنوان مقاله:

تبيين نقش استراتژي برون سپاري بر بهره وري سازمان

نویسندگان:

مدهوشي مهرداد*, کوه کن موخر امير

آدرس:

* گروه مدیریت، دانشگاه مازندران

چکیده:

دست يابي به بهره وري از مهمترين عوامل بقاي سازمان ها در شرايط رقابتي فعلي محسوب مي شود. هدف اين مقاله بررسي ميزان تاثير اين استراتژي بر مولفه هاي بهره وري در سطح شعب بانک اقتصاد نوين استان مازندران است. برون سپاري انتقال و يا نمايندگي دادن به يک تامين کننده خدمات يا عمليات، به همراه مديريت مستمر فرآيندهاي کسب و کار است. قلمرو آماري اين تحقيق، شعب بانک اقتصاد نوين استان مازندران است که تعداد 102 نفر از مديران و سرپرستان آن، به عنوان نمونه آماري انتخاب شده اند. در اين زمينه، ابتدا شاخص هاي بهره وري شناسايي شد و به منظور بررسي روايي سازه اي و نيز ساختار عوامل متغيرهاي تحقيق، از شيوه تحليل عاملي اکتشافي و روش مولفه هاي اصلي توام با چرخش واريماکس و آزمون اسکري استفاده گرديد. همچنين براي اندازه گيري ميزان تاثير هر يک از مولفه ها بر يک ديگر از روش تحليل عاملي تاييدي استفاده شده است. در نهايت بر اساس روش مدل معادلات ساختاري تحت نرم افزار ليزرل طي آزمون هاي انجام شده مشخص شد که برون سپاري تاثير معناداري روي هيچ يک از اجزاي بهره وري ندارد. اين در حالي است که ارتباطات مثبت و معناداري بين مولفه هاي بهره وري مشاهده شد. در نتيجه استفاده از استراتژي برون سپاري منجر به افزايش بهره وري در شعب بانک اقتصاد نوين استان مازندران منجر نشده است.

کلید واژه:

استراتژي سازمان(Q2)برون سپاري(Q2)بهره وري(Q2)

چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است.
چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است.
چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است.
چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است.

موضوعات مرتبط:

(Qiau)Fdh اثربخشی اثربخشی آزمایشگاه بالینی استراتژی تجاری استراتژی سطح کسب و کار استراتژی منابع انسانی بهره وری تحلیل پنجره ای راه آهن سریع السیر کارایی گروه های بهبود کیفیت هماهنگی استراتژیک واحد تصمیم گیرنده

مقالات نشریه ای مرتبط:

مقالات همایشی مرتبط:

ندارد

طرح های مرتبط:

مقالات بین المللی مرتبط:

ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر

ارجاعات:

ثبت نشده است

استنادات:

ثبت نشده است

+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).

APA : کپی

مدهوشی، م.، و کوه کن موخر، ا. (1391). تبیین نقش استراتژی برون سپاری بر بهره وری سازمان. پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 4(7), 99-124. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=188357

Vancouver : کپی

مدهوشی مهرداد، کوه کن موخر امیر. تبیین نقش استراتژی برون سپاری بر بهره وری سازمان. پژوهشنامه مدیریت اجرایی. 1391 [cited 2022May29];4(7):99-124. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=188357

IEEE : کپی

مدهوشی، م.، کوه کن موخر، ا.، 1391. تبیین نقش استراتژی برون سپاری بر بهره وری سازمان. پژوهشنامه مدیریت اجرایی, [online] 4(7), pp.99-124. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=188357.