6 SID.ir | بررسي رابطه بين ويژگي هاي شخصيت و رضايت شغلي کارکنان شرکت پتروشيمي تبريز سال 1389

مشخصات مقاله

 
عنوان مقاله: 

بررسي رابطه بين ويژگي هاي شخصيت و رضايت شغلي کارکنان شرکت پتروشيمي تبريز سال 1389

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 

اين پژوهش با هدف تعيين رابطه ويژگي هاي شخصيتي و رضايت شغلي کارکنان شرکت پتروشيمي تبريز با استفاده از روش تحقيق توصيفي و همبستگي انجام گرفت، حجم نمونه مورد مطالعه 194 نفر بود که از طريق نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب گرديدند. ابزار اندازه گيري شامل پرسشنامه بري فيلد و ورث جهت ارزيابي رضايت شغلي و پرسشنامه شخصيتي نئو فرم کوتاه (NEO-FFI) بود. نتايج با استفاده از نرم افزار SPSS و روش هاي آماري ضريب همبستگي پيرسون صورت گرفت. نتايج نشان داد، بين با وجدان بودن، برون گرايي، دلپذير بودن رابطه مثبت و معني دار با رضايت شغلي ديده شد. بين نوروتيسم رابطه منفي و معني دار با رضايت شغلي ديده شد. اما بين انعطاف پذيري با رضايت شغلي رابطه معني داري مشاهده نشد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 415
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی