مقايسه عدالت توزيعي و تعاملي در ورزش دانشگاهي کشور

طالب پور مهدي

مشخصات مقاله

عنوان نشریه:

پژوهش هاي مديريت ورزشي و علوم حركتي

اطلاعات شماره:

پاييز و زمستان 1391 , دوره 2 , شماره 4 ; از صفحه 13 تا صفحه 21 .

عنوان مقاله:

مقايسه عدالت توزيعي و تعاملي در ورزش دانشگاهي کشور

نویسندگان:

طالب پور مهدي*

آدرس:

* دانشگاه فردوسی مشهد

چکیده:

ورزش دانشگاهي در واقع نقش کانون سلامتي جسمي و رواني دانشجويان و دانشگاهيان را دارد. از اين رو، وجود عدالت سازماني در جهت افزايش کيفيت اين مقوله در اين محيط حساس، لازم و ضروري مي باشد.اين مطالعه، عدالت توزيعي و تعاملي را در ورزش دانشگاهي ايران به صورت مقايسه اي، مورد بررسي قرار داده است. عدالت توزيعي و تعاملي در ورزش دانشگاهي کشور، در سه سطح روساي انجمن ها، مديران ادارات تربيت بدني و کارشناسان تربيت بدني مورد بررسي قرار گرفتند. اطلاعات از 218 نفر شامل روساي انجمن ها (45 نفر)، مديران ادارات تربيت بدني (58 نفر) و کارشناسان تربيت بدني (115 نفر) که در حوزه انجمن ها و مديران به شکل همه شماري و در کارشناسان به صورت نمونه گيري تصادفي و به صورت ميداني جمع آوري گرديد. ابزار تحقيق، پرسشنامه عدالت سازماني (OJQ) است که توسط محقق در ورزش توسعه يافته و روايي آن توسط 10 نفر از صاحب نظران مديريت ورزشي مورد تاييد قرار گرفته است. ضرايب پايايي (آلفاي کرونباخ) آن براي عدالت توزيعي 63 صدم و عدالت تعاملي 69 صدم به دست آمد. در بخش آمار توصيفي، از ميانگين و انحراف استاندارد و در بخش آمار استنباطي، از آزمون هاي کروسکال واليس، يومن ويتني و فريدمن استفاده گرديد.نتايج نشان دادند که در زمينه عدالت توزيعي، بين روساي انجمن ها، مديران ادارات و کارشناسان ورزشي تفاوت معني داري وجود دارد (P=0.001)، اما در زمينه عدالت تعاملي بين اين سه گروه تفاوت معني داري وجود ندارد .(P=0.180) همچنين، يافته ها حاکي از آن است که روساي انجمن ها بيشترين گرايش و مديران ادارات کم ترين گرايش را نسبت به عدالت توزيعي از خود نشان مي دهند.

کلید واژه:

عدالت سازماني(Q2)عدالت توزيعي و عدالت تعاملي(Q2)

چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است.
چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است.
چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است.
چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است.

موضوعات مرتبط:

تناسب فرد سازمان رفتار شهروندی سازمانی عدالت اطلاعاتی عدالت تعاملی عدالت مراوده ای

مقالات نشریه ای مرتبط:

مقالات همایشی مرتبط:

ندارد

طرح های مرتبط:

مقالات بین المللی مرتبط:

ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر

ارجاعات:

ثبت نشده است

استنادات:

دوستي مرتضي, et al." بررسي ارتباط ميان عدالت سازماني و تعهد سازماني کارکنان اداره کل تربيت بدني استان مازندران." پژوهش هاي مديريت ورزشي و علوم حركتي 3.5 (پياپي 5) (1392): 59-71.

+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).

APA : کپی

طالب پور، م. (1391). مقایسه عدالت توزیعی و تعاملی در ورزش دانشگاهی کشور. پژوهش های مدیریت ورزشی و علوم حرکتی, 2(4), 13-21. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=182022

Vancouver : کپی

طالب پور مهدی. مقایسه عدالت توزیعی و تعاملی در ورزش دانشگاهی کشور. پژوهش های مدیریت ورزشی و علوم حرکتی. 1391 [cited 2022May17];2(4):13-21. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=182022

IEEE : کپی

طالب پور، م.، 1391. مقایسه عدالت توزیعی و تعاملی در ورزش دانشگاهی کشور. پژوهش های مدیریت ورزشی و علوم حرکتی, [online] 2(4), pp.13-21. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=182022.