ارزيابي سلامت سازماني دانشکده هاي دانشگاه شهيد بهشتي

قهرماني محمد; ابوالقاسمي محمود; عارفي محبوبه; خاتمي ميرحميد

مشخصات مقاله

عنوان نشریه:

مشاوره شغلي و سازماني

اطلاعات شماره:

بهار 1391 , دوره 4 , شماره 10 ; از صفحه 13 تا صفحه 30 .

عنوان مقاله:

ارزيابي سلامت سازماني دانشکده هاي دانشگاه شهيد بهشتي

نویسندگان:

قهرماني محمد*, ابوالقاسمي محمود, عارفي محبوبه, خاتمي ميرحميد

آدرس:

* دانشگاه شهید بهشتی

چکیده:

هدف پژوهش حاضر "ارزيابي سلامت سازماني دانشکده هاي دانشگاه شهيد بهشتي" است که با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي 219 نفر از کارکنان آموزش و پژوهش دانشکده هاي دانشگاه به عنوان نمونه تحقيق انتخاب شدند. با توجه به روش تحقيق توصيفي-پيمايشي و به منظور گردآوري داده ها از پرسشنامه سلامت سازماني لاين و کلينگل که با مطالعه اسناد و منابع 2 مولفه ديگر به ابعاد افزوده شده است، ميزان پايايي پرسشنامه با در نظر گرفتن روش آلفاي کرنباخ α=0.876 محاسبه شده است. به طور کلي نتايج نشان داد که وضعيت دانشکده هاي دانشگاه شهيد بهشتي از نظر مولفه هاي 13 گانه تحقيق در مولفه هاي ارتباطات، وفاداري و تعهد، روحيه کاري، اعتبار و شهرت، اخلاقيات، مسير هدف، رهبري، توسعه کارکنان، سلامت و ايمني در حد بالا، و همچنين در مولفه هاي مشارکت و يادگيري، شناسايي عملکرد، کاربرد بهينه منابع، شرايط فيزيکي در حد پايين ارزيابي مي گردد و در اين موارد دانشگاه نيازمند بهبود و رشد بيشتري است.

کلید واژه:

ارزيابي(Q2)دانشگاه(Q2)سلامت سازماني(Q2)

چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است.
چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است.
چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است.
چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است.

موضوعات مرتبط:

ارزشیابی ارزشیابی استاد اعتماد سازمانی برنامه ریزی تدریس اثربخش توسعه جو سازمانی خوابگاه رضایت شغلی رفتار شهروندی سازمانی شاخص علوم پزشکی قم کارکنان

مقالات نشریه ای مرتبط:

مقالات همایشی مرتبط:

ندارد

طرح های مرتبط:

مقالات بین المللی مرتبط:

ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر

ارجاعات:

ثبت نشده است

استنادات:

شهسواري تهمينه, et al." رابطه بين شيوه هاي تصميم گيري مديران و سلامت سازماني." آينده پژوهي مديريت (پژوهش هاي مديريت) 25.101 (1393): 53-64.

+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).

APA : کپی

قهرمانی، م.، و ابوالقاسمی، م.، و عارفی، م.، و خاتمی، م. (1391). ارزیابی سلامت سازمانی دانشکده های دانشگاه شهید بهشتی. مشاوره شغلی و سازمانی, 4(10), 13-30. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=177306

Vancouver : کپی

قهرمانی محمد، ابوالقاسمی محمود، عارفی محبوبه، خاتمی میرحمید. ارزیابی سلامت سازمانی دانشکده های دانشگاه شهید بهشتی. مشاوره شغلی و سازمانی. 1391 [cited 2022May20];4(10):13-30. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=177306

IEEE : کپی

قهرمانی، م.، ابوالقاسمی، م.، عارفی، م.، خاتمی، م.، 1391. ارزیابی سلامت سازمانی دانشکده های دانشگاه شهید بهشتی. مشاوره شغلی و سازمانی, [online] 4(10), pp.13-30. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=177306.