برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
بهار 1388 , دوره  1 , شماره  2 ; از صفحه 115 تا صفحه 132 .
 
عنوان مقاله: 

بررسي رابطه تعهد سازماني با کيفيت زندگي کاري كاركنان بيمارستان شهيد مدني تبريز

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 

هدف اصلي در اين مقاله تعيين رابطه تعهد سازماني كاركنان با كيفيت زندگي كاري آنان در بيمارستان شهيد مدني تبريز مي باشد. كيفيت زندگي كاري نمايان كننده نوعي فرهنگ سازماني و شيوه مديريت است كه كاركنان بر اساس آن احساس مالكيت، خودكفايي و عزت نفس مي كنند. برنامه كيفيت زندگي كاري شامل هرگونه بهبود در فرهنگ سازماني است كه حامي رشد و تعالي كاركنان در سازمان باشد. كيفيت زندگي در انديشه دوركهايم، معلول مكانيسم هاي معين و عوامل اجتماعي مشخص مي باشند در نظريه وي كيفيت زندگي تابع نوع و شدت و چگونگي رابطه اجتماعي است. جامعه آماري تحقيق فوق كليه كاركنان بيمارستان شهيد مدني تبريز مي باشند در سال 1389 برابر 1200 نفر گزارش شده و از اين تعداد حدود 384 نفر از طريق نمونه گيري طبقه اي متناسب و تصادفي به عنوان نمونه آماري انتخاب شده و داده ها و با استفاده از پرسشنامه 24 سوالي تعهد سازماني «آلن و ماير» و پرسشنامه كيفيت زندگي كاري ريچارد والتون (40 سوالي) جمع آوري گرديد. و اين تحقيق يك مطالعه كاربردي و توصيفي مي باشد. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از نرم افزار آماري spss انجام شد و از آزمون هاي آماري ضريب همبستگي پيرسون و تي تست استفاده شد. يافته ها نشان داد كه بين تعهد سازماني و كيفيت زندگي كاري كاركنان رابطه وجود دارد و بين تعهد عاطفي، مستمر و هنجاري با كيفيت زندگي كاري رابطه وجود دارد و تعهد سازماني كاركنان بر اساس جنسيت آنان متفاوت است ولي تعهد سازماني كاركنان بر اساس ميزان تحصيلات معني دار نيست.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

عابدینی، ص.، و اسمعیل زاده، ع. (1388). بررسی رابطه تعهد سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان بیمارستان شهید مدنی تبریز. مطالعات جامعه شناسی, 1(2), 115-132. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=172150



Vancouver : کپی

عابدینی صمد، اسمعیل زاده علی. بررسی رابطه تعهد سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان بیمارستان شهید مدنی تبریز. مطالعات جامعه شناسی. 1388 [cited 2021September23];1(2):115-132. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=172150



IEEE : کپی

عابدینی، ص.، اسمعیل زاده، ع.، 1388. بررسی رابطه تعهد سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان بیمارستان شهید مدنی تبریز. مطالعات جامعه شناسی, [online] 1(2), pp.115-132. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=172150.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 193 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی