برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

رابطه بين کارآفريني و درگيري شغلي کارکنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد رودهن

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن، گروه روان شناسی، رودهن، ایران
 
چکیده: 

بررسي رابطه بين کارآفريني و درگيري شغلي کارکنان هدف اساسي اين مطالعه بود. بر پايه مفروضه تحقيقات همبستگي و با اجراي دو پرسش نامه کارآفريني و درگيري شغلي در مورد 146 نفر از جامعه کارکنان بخش هاي اداري و خدماتي دانشگاه آزاد اسلامي واحد رودهن که با شيوه نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شده بودند اطلاعات لازم جمع آوري شد. نتايج تحليل رگرسيون چندگانه نشان داد که به طور کلي مي توان بر اساس سطح کارآفريني کارکنان، درگيري شغلي آنان را پيش بيني کرد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
 
Cite:
APA : کپی

میرهاشمی، م.، و حنیفی، ک. (1390). رابطه بین کارآفرینی و درگیری شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن. نوآوری های مدیریت آموزشی (اندیشه های تازه در علوم تربیتی), 7(1 (مسلسل 25)), 141-158. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=160202



Vancouver : کپی

میرهاشمی مالک، حنیفی کوروش. رابطه بین کارآفرینی و درگیری شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن. نوآوری های مدیریت آموزشی (اندیشه های تازه در علوم تربیتی). 1390 [cited 2021April16];7(1 (مسلسل 25)):141-158. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=160202



IEEE : کپی

میرهاشمی، م.، حنیفی، ک.، 1390. رابطه بین کارآفرینی و درگیری شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن. نوآوری های مدیریت آموزشی (اندیشه های تازه در علوم تربیتی), [online] 7(1 (مسلسل 25)), pp.141-158. Available at: <https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=160202>.



 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 102 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی