برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

بررسي رابطه بين رضايت شغلي، تعهد سازماني و رفتار شهروندي سازماني در کارکنان يک شرکت نيمه خصوصي در استان هرمزگان

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 

هدف از انجام اين پژوهش بررسي رابطه بين رضايت شغلي، تعهد سازماني و رفتار شهروندي سازماني در کارکنان يک شرکت نيمه خصوصي مي باشد. در اين پژوهش فرضيه هاي مورد بررسي عبارتند از: 1) بين رضايت شغلي و تعهد سازماني، رابطه مثبت وجود دارد 2) بين رضايت شغلي و رفتار شهروندي سازماني، رابطه مثبت وجود دارد 3) بين تعهد سازماني و رفتار شهروندي سازماني، رابطه مثبت وجود دارد 4) رضايت شغلي و تعهد سازماني مي تواند رفتار شهروندي سازماني را پيش بيني كند. نمونه تحقيق شامل 150 نفر از کارکنان است که با روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب شده اند. براي تجزيه و تحليل داده ها از روش هاي آمار توصيفي (ميانگين و انحراف معيار) و آمار استنباطي (ضريب همبستگي ساده، رگرسيون چند گانه) استفاده شده است. نتايج اين پژوهش نشان داد که رابطه بين رضايت شغلي و تعهد سازماني، رضايت شغلي و رفتار شهروندي سازماني، تعهد سازماني و رفتار شهروندي سازماني معنادار مي باشد. همچنين بين رضايت شغلي و تعهد سازماني با رفتار شهروندي سازماني نيز رابطه چند گانه وجود دارد که رضايت شغلي و تعهد سازماني 21 درصد از واريانس رفتار شهروندي سازماني را پيش بيني مي کنند؛ البته نقش تعهد سازماني در اين پيش بيني بالاتر مي باشد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 999
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی