1 SID.ir | بررسي استرس شغلي و عوامل مرتبط با آن در حسابداران دانشگاه علوم پزشکي قزوين
برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 

بررسي استرس شغلي و عوامل مرتبط با آن در حسابداران دانشگاه علوم پزشکي قزوين

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه علوم پزشکی قزوین
 
چکیده: 

زمينه و هدف: استرس شغلي يک پاسخ مضر جسمي و روحي است و زماني رخ مي دهد که نيازهاي شغلي با توانايي ها٬ حمايت ها و نيازهاي فرد شاغل همخواني نداشته باشد. استرس شغلي علاوه بر اينکه مي تواند بر سلامت جسمي و رواني افراد تاثير منفي بگذارد٬ باعث کاهش کارايي آنها شده و بهره وري را در سازمان ها کاهش دهد. بنابراين مطالعه حاضر با هدف بررسي ميزان استرس شغلي و عوامل مرتبط با آن در کارکنان مالي دانشگاه علوم پزشکي قزوين در سال 1388 انجام شد.
روش بررسي: مطالعه حاضر توصيفي-تحليلي از نوع مقطعي بوده و نمونه هاي مورد پژوهش را 80 نفر از حسابداران تشکيل دادند که به روش سرشماري انتخاب شدند. شدت استرس و عوامل مرتبط با آن از طريق پرسشنامه پژوهشگر ساخته انداره گيري شد و جهت ساخته شدن اين ابزار چندين پرسشنامه مرتبط با موضوع مانند پرسشنامه استاندارد شده استرس شغلي حسابداران٬ پرسشنامه استاندارد استرس شغلي آسيپو٬ پرسشنامه استرس شغلي مورد تاييد انسيتوي استرس شغلي آمريکا و پرسشنامه استرس شغلي استاينمتز استفاده گرديد و در نهايت پرسشنامه با توجه به شرايط فرهنگي٬ اجتماعي٬ اقتصادي تهيه و تنظيم گرديد. اعتبار ابزار با روش اعتبار محتوا و جهت اعتماد ابزار از روش آزمون مجدد استفاده گرديد و ضريب همبستگي معادل 0.90 بدست آمد. در تجزيه و تحليل داده ها از روش هاي آمار توصيفي و استنباطي براي ارتباط بين متغيير هاي تحقيق استفاده شد
.
يافته ها
: شدت استرس شغلي در اکثريت حسابداران در حد شديد بود (46.25%). ارتباط معناداري بين ميزان استرس شغلي تجربه شده و جنس٬ سن و سابقه کار کارکنان وجود داشت (0.001>p) به طوريکه زنان شاغل در اين حرفه و نيز کارکناني که داراي سن و سابقه کار کمتري بودند شدت استرس بالاتري را تجربه مي کردند. همچنين مهمترين عامل ايجاد کننده استرس شغلي در اين کارکنان بار کاري نقش بود که نسبت به ساير عوامل در اولويت اول قرار گرفت.
نتيجه گيري
: با توجه به بالا بودن شدت استرس شغلي در کارکنان حسابداري٬ براي سازمان ها ضروري است که با به کار گيري راه کارهاي حمايتي از تاثيرات دراز مدت استرس شغلي بر کارکنان اين حرفه که تعداد آنها در جامعه کنوني با توجه به نيازهاي جامعه رو به افزايش است پيشگيري کنند.

 
کلید واژه: 


 
موضوعات مرتبط: 
-
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 456
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی