برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
بهار 1391 , دوره  8 , شماره  31 ; از صفحه 279 تا صفحه 289 .
 
عنوان مقاله: 

فرسودگي شغلي ميانسالي: يک رويداد تحولي بالقوه

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه پیام نور، مرکز تحصیلات تکمیلی تهران
 
چکیده: 

در اين پژوهش ميزان و عوامل ايجادکننده فرسودگي شغلي دوره ميانسالي و مشاغل خدمات انساني مورد بررسي قرار گرفت. 1473 نفر از افراد ميانسال شاغل در بنياد شهيد و امور ايثارگران کشور از هشت استان به روش نمونه برداري تصادفي طبقه اي انتخاب شدند و پرسشنامه ويژگي هاي جمعيت شناختي، سياهه فرسودگي شغلي مزلاچ (مزلاچ و جکسون، 1981) و سياهه محقق ساخته عوامل فرسودگي شغلي را تکميل کردند. نتايج نشان دادند که 47 درصد از نمونه پژوهش به فرسودگي شغلي بالا، 24 درصد به فرسودگي شغلي متوسط و 29 درصد فرسودگي شغلي پايين دارند. تفاوت بين سطوح مختلف فرسودگي شغلي افراد در تمامي عوامل فرسودگي شغلي معنادار بود. تفاوت بين افراد داراي سنوات خدمت زياد و کم در زيرمقياس هاي فرسودگي شغلي (خستگي هيجاني، شخصيت زدايي و فقدان تحقق شخصي) معنادار بود، اما در مقياس کلي فرسودگي شغلي تفاوت معنادار وجود نداشت. از بين عوامل فرسودگي شغلي اثر اضافه بار شغل، مهارگري، پاداش ها و نظام ارزش ها بر ميزان فرسودگي شغلي معنادار بود. تلويحات اين يافته ها در رابطه با پيشگيري و درمان فرسودگي شغلي ميانسالي به منزله يک رويداد بالقوه در خلال فرايند تحول روان شناختي در بافت هاي حرفه اي انساني مورد بحث قرار گرفتند.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

علی اکبری دهکردی، م.، و احمدی ازغندی، ع.، و حسینایی، ع. (1391). فرسودگی شغلی میانسالی: یک رویداد تحولی بالقوه. روانشناسی تحولی (روانشناسان ایرانی), 8(31), 279-289. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=156217



Vancouver : کپی

علی اکبری دهکردی مهناز، احمدی ازغندی علی، حسینایی علی. فرسودگی شغلی میانسالی: یک رویداد تحولی بالقوه. روانشناسی تحولی (روانشناسان ایرانی). 1391 [cited 2021October19];8(31):279-289. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=156217



IEEE : کپی

علی اکبری دهکردی، م.، احمدی ازغندی، ع.، حسینایی، ع.، 1391. فرسودگی شغلی میانسالی: یک رویداد تحولی بالقوه. روانشناسی تحولی (روانشناسان ایرانی), [online] 8(31), pp.279-289. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=156217.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 0 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی