نسخه جدید سایت SID.ir

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
پاييز 1388 , دوره  20 , شماره  82 ; از صفحه 49 تا صفحه 65 .
 
عنوان مقاله: 

طراحي الگوي عدالت سازماني اثربخش براي سازمانهاي دولتي ايران

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* تهران، بزرگراه اشرفی اصفهانی، به سمت حصارک، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران
 
چکیده: 
در حالي كه بصورت فزاينده بر پويايي و دگرگوني محيط سازمانها افزوده مي شود، عدالت سازماني به عنوان يك حوزه مطالعاتي جديد اهميت بيشتري براي مديران و كاركنان پيدا مي كند. هدف اين مقاله طراحي الگوي عدالت سازماني اثربخش براي سازمانهاي دولتي ايران است. براي تدوين مدل مفهومي پژوهش ابتدا عوامل پيش بيني كننده و پيامدهاي عدالت سازماني مورد شناسايي قرار گرفتند. به همين منظور رابطه بين عدالت سازماني با رضايت شغلي، اعتماد و تعهد سازماني، رفتار شهروند سازماني و ترك خدمت به عنوان پيامدهاي عدالت سازماني مورد مطالعه قرار گرفت. و همچنين جو سازماني بعنوان متغير پيش بيني كننده عدالت مطالعه شد. و سپس با استفاده از مدل معادلات ساختاري مدل مفهومي پژوهش مورد بررسي و تحليل واقع شد و در ادامه ميزان ادراك عدالت سازماني در انواع سازمانهاي دولتي ايران (سازمانهاي استخراجي، توزيعي، تنظيمي و نمادين) با استفاده از آزمون تحليل واريانس يك عامله بصورت مقايسه اي بررسي شد. نتايج به دست آمده نشان داد كه ميزان ادراك عدالت سازماني و ابعاد آن در سازمانهاي توزيعي، استخراجي، تنظيمي و نمادين تفاوت معني داري دارد. بر اساس يافته هاي اين پژوهش ميزان ادراك عدالت سازماني در سازمانهاي استخراجي بيشتر از ساير سازمانها است و بعد از سازمانهاي استخراجي سازمانهاي نمادين، تنظيمي و توزيعي در رتبه هاي بعدي قرار دارند.
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
  • ندارد
 
طرح های مرتبط: 
 
مقالات بین المللی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

معمارزاده طهران، غ.، و خدایی محمودی، ر. (1388). طراحی الگوی عدالت سازمانی اثربخش برای سازمانهای دولتی ایران. آینده پژوهی مدیریت (پژوهش های مدیریت), 20(82), 49-65. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=148120



Vancouver : کپی

معمارزاده طهران غلامرضا، خدایی محمودی رضا. طراحی الگوی عدالت سازمانی اثربخش برای سازمانهای دولتی ایران. آینده پژوهی مدیریت (پژوهش های مدیریت). 1388 [cited 2022May17];20(82):49-65. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=148120



IEEE : کپی

معمارزاده طهران، غ.، خدایی محمودی، ر.، 1388. طراحی الگوی عدالت سازمانی اثربخش برای سازمانهای دولتی ایران. آینده پژوهی مدیریت (پژوهش های مدیریت), [online] 20(82), pp.49-65. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=148120.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 192 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی