5 SID.ir | بررسي نقش عوامل اجتماعي بهره برداران بر ميزان مشارکت آنان در اجراي طرح هاي مرتعداري (مطالعه موردي: مراتع شهرستان قائم شهر)
برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
مرتع :   پاييز 1389 , دوره  4 , شماره  3 ; از صفحه 474 تا صفحه 483 .
 
عنوان مقاله: 

بررسي نقش عوامل اجتماعي بهره برداران بر ميزان مشارکت آنان در اجراي طرح هاي مرتعداري (مطالعه موردي: مراتع شهرستان قائم شهر)

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* گروه اقتصاد کشاورزی، دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی، ساری
 
چکیده: 

مراتع کشور با وسعت 86 ميليون هکتار بيش از 53 درصد از مساحت کشور را در بر مي گيرد. اقتصاد بخش قابل توجهي از خانوارها، به مراتع وابسته است، از اين رو مشارکت بهره برداران در طرح هاي اصلاحي و احيايي مرتع به عنوان رويکرد جديد در مديريت منابع طبيعي امري ضروري است. هدف اين مطالعه بررسي و تعيين عوامل اجتماعي موثر بر مشارکت بهره برداران در اجراي طرح هاي مرتعداري شهرستان قائمشهر با استفاده از آزمون همبستگي کاي اسکوير و رهيافت مدل رگرسيوني لوجيت است. در اين مطالعه عواملي مانند سن، شغل، تعداد افراد تحت تکفل، تحصيلات، مالکيت زمين، سابقه بهره برداري از مراتع و آگاهي از طرح هاي مرتعداري بررسي شد. نمونه آماري، بهره برداران طرح هاي مرتعداري در 29 سامان عرفي شهرستان قائمشهر بود که 50 بهره بردار از مراتع ييلاقي و قشلاقي اين شهرستان بر اساس روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. يافته هاي اين مطالعه نشان داد که بيشترين کشش در ميان عوامل اجتماعي مربوط به ميزان آگاهي بهره برداران از طرح هاي مرتعداري است، به طوري که با افزايش يک درصدي آگاهي از طرح هاي مرتعداري، احتمال افزايش مشارکت بهره برداران، 3.04 درصد افزايش مي يابد. همچنين، با افزايش آگاهي از طرح هاي مرتعداري، احتمال مشارکت بهره برداران 0.58 واحد افزايش خواهد داشت. متغير سن، اثر منفي و معني داري را در مشارکت بهره برداران براي اجراي طرح هاي مرتعداري نشان داد که به نظر مي رسد با وجود سابقه و تجربه بالاي آنها عدم توانايي جسمي بر ميزان مشارکت کمتر آنها موثر بوده است.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 228
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی