4 SID.ir | توسعه سازمانى ناجا راهبردى براى تحقق پليس جامعه گرا
برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

 
عنوان مقاله: 

توسعه سازمانى ناجا راهبردى براى تحقق پليس جامعه گرا

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه علوم انتظامى ناجا
 
چکیده: 

زمينه و هدف: توسعه سازمانى به عنوان راهبردى براى تغيير برنامه ريزى شده در استفاده از فنون و فن آورى علوم رفتارى توجه دارد؛ و به لحاظ نقشى که در نگرش و تحول رفتارى کارکنان ايفا مى نمايد، مى تواند شرايط لازم، براى تغييرات موردنياز سازمان را فراهم سازد. هدف از اين مطالعه، شناسايى ابعاد، فنون و تکنيک هاى اثرگذار اين راهبرد در تحقق اهداف پليس جامعه گرا است.
مواد و روش ها: اين پژوهش به روش مرورى، از نوع تحليلى انجام گرفته است. با مطالعه
ادبيات موضوع که بالغ بر 15 منبع داخلى و خارجى بود، شناسايى و مورد بهره بردارى قرار گرفته است. مطالب و نظريات مرتبط با شيوه تحليل محتوى، ارزيابى و ارتباط بين اهداف پليس جامعه گرا و تکنيک هاى توسعه سازمانى مشخص و توصيف گرديده اند.
تجزيه و تحليل يافته ها: طبق يافته هاى تحقيق توسعه سازمانى داراى ابعاد سه گانه؛ رفتارى،
وظيفه اى و سازمانى که فنون مختلفى براى ايجاد تغييرات موردنياز در هر يک از اين ابعاد را توصيه مى نمايد.
نتيجه و پيشنهادها: بررسى نشان داد، استفاده از تکنيک هاى هر سه بعد توسعه سازمانى
در سير طبيعى تبديل پليس سنتى به پليس جامعه محور موثر مى باشند و اثرگذارى بعد رفتارى به عنوان مکمل ابعاد وظيفه اى و سازمانى نقش ويژه اى در تحقق اهداف پليس جامعه گرا دارد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 110
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی