برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
بهار 1390 , دوره  6 , شماره  19 ; از صفحه 61 تا صفحه 99 .
 
عنوان مقاله: 

يادگيري فردي با رويکرد راهبردي

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 

نگاهي به تاريخ علم مديريت و ديدگاه هاي انديشمندان مختلف اين علم، به خوبي بيانگر آن است که در تمامي مکاتب مديريت، همواره يادگيري از اهميتي خاص برخوردار بوده است؛ از همين رو مباحث مختلفي پيرامون مهارت هاي مورد نياز کارکنان و مديران و شيوه هاي آموزش مطرح گرديده است. ليکن مي توان ادعا نمود که در سال هاي اخير با حرکت اقتصاد جهاني به سمت اقتصاد دانش محور، افزايش سرعت تغييرات فناورانه و افزايش سطح انتظارات مشتريان و ذينفعان بر اهميت نقش يادگيري در موفقيت سازمان ها افزوده شده است. در سال هاي اخير مفهوم يادگيري سازماني، يکي از مهمترين مفاهيمي است که در رابطه با يادگيري، در ادبيات مديريت مطرح گرديده است. يادگيري سازماني، رشد و توسعه سازمان ها از طريق کسب دانش جديد و درک بهتر محيط را امکان پذير مي سازد. ليکن در کنار توجه به اهميت يادگيري سازماني، بايد همواره به يادداشت که يادگيري سازماني از طريق يادگيري فردي امکان پذير است؛ به بيان ديگر يادگيري سازماني، تاثير جمعي يادگيري تک تک افراد در کنار يکديگر است. در واقع قابليت يادگيري هيچ سازماني نمي تواند بيش از قابليت آموزش افراد تشکيل دهنده آن باشد و دسترسي مداوم سازمان ها به دانش جديد؛ امري اجتناب ناپذير است.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

رحمتی، د.، و صالحی، ع.، و عزیزی، ع.، و ذوقی، ل. (1390). یادگیری فردی با رویکرد راهبردی. توسعه مدیریت و منابع انسانی و پشتیبانی, 6(19), 61-99. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=139066



Vancouver : کپی

رحمتی داریوش، صالحی علیرضا، عزیزی علی، ذوقی لیلا. یادگیری فردی با رویکرد راهبردی. توسعه مدیریت و منابع انسانی و پشتیبانی. 1390 [cited 2021September27];6(19):61-99. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=139066



IEEE : کپی

رحمتی، د.، صالحی، ع.، عزیزی، ع.، ذوقی، ل.، 1390. یادگیری فردی با رویکرد راهبردی. توسعه مدیریت و منابع انسانی و پشتیبانی, [online] 6(19), pp.61-99. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=139066.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 1443 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی