نسخه جدید سایت SID.ir

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
تابستان 1389 , دوره  5 , شماره  2 ; از صفحه 272 تا صفحه 304 .
 
عنوان مقاله: 

تاثير تئوري هاي عقلايي، طبيعي و سيستمي سازمان بر خلاقيت

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه امام حسین (ع)
 
چکیده: 
زمينه وهدف: از جمله مهم ترين عوامل تسهيل و تقويت توان خلاقيت و نوآوري در سازمان، وجود ساختار مناسب و تشكيلات متناسب با اهداف مورد نظر و همسو با تئوري هاي سازمان و مديريت مي باشد. هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه بين تئوري هاي سازمان و خلاقيت است. ابتدا مباني تئوريک تئوري هاي سازمان مبتني بر سه رويکرد عقلايي، طبيعي و سيستمي بيان گرديده و سپس رابطه هر يک از تئوري ها با خلاقيت و بر اساس نظريه انديشمندان مورد تحليل قرار گرفته است.روش: پژوهش از نظر هدف کاربردي و از نظر روش و ماهيت، توصيفي است که از روش تحليل محتوا براي تحليل اطلاعات استفاده شده است. بر همين اساس نظريه هاي انديشمندان و صاحب نظران از طريق مطالعه کتابخانه اي (مروري) جمع آوري و مورد تجزيه و تحليل محتوايي قرار گرفته است.يافته ها: يافته هاي حاصل از بررسي تئوري هاي سازماني در چارچوب اصول و فرضيات سه دسته تئوري هاي عقلايي، طبيعي و سيستمي (ساختار، استانداردسازي، ارتباطات، کنترل، تفويض اختيار، تمرکز، انعطاف پذيري، رسميت، آزادي عمل، قوانين و مقررات، ارتباط با محيط و ...) بيانگر تاثير متفاوت هرکدام از آن ها بر خلاقيت کارکنان مي باشد.نتيجه گيري: تئوري هاي مبتني بر رويکرد عقلايي تاثير منفي بر خلاقيت داشته و تئوري هاي مبتني بر رويکرد طبيعي تاثير مثبت بر خلاقيت دارد و مهم تر آنکه تئوري هاي مبتني بر رويکرد سيستمي و باز، تاثير بيشتري بر خلاقيت دارند و به طور اصولي انسان هاي خلاق و نوآور در اين گونه سازمان ها متجلي مي شوند. در پايان پژوهش نيز مدل مفهومي با توجه به کليد واژه هاي مهم ارایه گرديده است.
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
  • ندارد
 
مقالات همایشی مرتبط: 
  • ندارد
 
طرح های مرتبط: 
  • ندارد
 
مقالات بین المللی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

صادقی مال امیری، م.، و خوشزاد، س. (1389). تاثیر تئوری های عقلایی, طبیعی و سیستمی سازمان بر خلاقیت. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی), 5(2), 272-304. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=136741



Vancouver : کپی

صادقی مال امیری منصور، خوشزاد سیدرضا. تاثیر تئوری های عقلایی, طبیعی و سیستمی سازمان بر خلاقیت. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی). 1389 [cited 2022August16];5(2):272-304. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=136741



IEEE : کپی

صادقی مال امیری، م.، خوشزاد، س.، 1389. تاثیر تئوری های عقلایی, طبیعی و سیستمی سازمان بر خلاقیت. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی), [online] 5(2), pp.272-304. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=136741.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 575 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی