برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

نقش رفتار کارکنان در سازمان و تعامل کارکنان با مديريت

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 

رفتار هر فرد در جهت کسب هدفي است که بر اساس باور او، صواب يا ناصواب برايش کاملا سودآور خواهد بود. از مسايل مهم در رفتار کارکنان مي توان نقش هنجارهاي رسمي و غيررسمي، نگرش فرد و فشارهاي رواني، استرس هاي موجود در محيط کار را نام برد که بايد خوب شناخته شود. فایق آمدن بر رفتار يا موثر است يا بي تاثير و اين بستگي به اين دارد که تا چه حد فرد بتواند عامل فشار را کم کند. از طرفي کساني که مدير يا مجموعه بر آنان مديريت دارد نيز داراي وظايف خاصي است و در نتيجه در مقابل فرد و يا دستگاه بايد احساس مسووليت کنند. مدير نيز براي رسيدن به اهداف سازماني خود بايد داراي باورهايي باشد که به منظور تعامل بيشتر با کارکنان و تفويض اختيار مناسب به آنان تصميم درست گرفته تا بتواند محيط سازماني سالم ايجاد نمايد.

 
کلید واژه: 


 
موضوعات مرتبط: 
-
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  بازدید یکساله 1177
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی