رابطه سلامت و فرسودگي شغلي کارکنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد بهبهان

هدف پژوهش حاضر، بررسي سلامت و فرسودگي شغلي کارکنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد بهبهان بود. جامعه آماري اين پژوهش، کارکنان مرد دانشگاه درسال 1387 بودند. براي انجام پژوهش 120 نفر از کارکنان مرد به شيوه تصادفي ساده انتخاب و با پرسشنامه سلامت (GHQ) و فرسودگي شغلي مسلش(MBI) مورد آزمون قرار گرفتند. نتايج نشان داد بين سلامت و فرسودگي شغلي رابطه منفي و معني داري وجود دارد. همچنين بين مولفه هاي سلامت و فرسودگي شغلي رابطه چندگانه معني داري وجود دارد. همچنين نتايج نشان مي دهد که از بين مولفه هاي سلامت، نشانگان جسماني و اختلال در کارکردهاي اجتماعي، پيش بيني کننده فرسودگي شغلي هستند.