مشخصات مقاله عنوان نشریه: علوم مديريت ايران : زمستان 1388 , دوره 4 , شماره 16 ; از صفحه 119 تا صفحه 137 . عنوان مقاله: سياست پيشگي مديران، ادراك سياسي كاركنان و مقاومت در برابر تغيير نویسندگان: هادوي نژاد مصطفي, خائف الهي احمدعلي, علي زاده ثاني محسن آدرس: چکیده: اين پژوهش مقاومت كاركنان را در برابر تغيير از منظر نظريه سياسي سازمان مورد توجه قرار مي دهد و هدف از آن بررسي رابطه ادراك سياست سازماني و مقاومت كاركنان در برابر تغيير، ضمن تبيين نقش تعديلگر رفتار سياسي مديران است. داده هاي مربوط به سه پرسشنامه پژوهش، از نمونه متعلق به جامعه آماري كاركنان و مديران سازمانهاي دولتي شهر رفسنجان، با روش طبقه اي نامتجانس گردآوري شده است. بر اساس نتايج پژوهش، بين ادراك سياست سازماني و مقاومتهاي شناختي و هيجاني كاركنان در برابر تغيير رابطه مثبت معناداري وجود دارد، هر چند مقاومت رفتاري، رابطه معناداري را با متغير پيش بين پژوهش نشان نمي دهد. با استفاده از فن رگرسيون سلسله مراتبي تعديل شده، مشخص شد سياست پيشگي مديران، رابطه ادراك سياست سازماني و مقاومتهاي شناختي و عاطفي كاركنان را در برابر تغيير تشديد مي كند. کلید واژه: مقاومت در برابر تغيير(Q2)ادراك سياست سازماني(Q2)رفتار سياسي(Q2)مقاومت شناختي(Q3)مقاومت هيجاني(Q3)مقاومت رفتاري(Q3) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: آگاهی سیاسیفرهنگ سیاسیانتخاباتجامعه پذیری سیاسی ارجاعات: ندارد مقالات نشریه ای مرتبط: تاثير حمايت ادراك شده از سوي سازمان بر تعهد كاركنان و عملكرد سازماني: مطالعه اي در شعب بانك ملت شهر تهراننقش ادراك سياست سازماني بر استرس شغلي و رضايت شغلي با توجه به اثر ميانجي حمايت ادراك شده سازمانيبررسي رابطه بين فرهنگ سازماني و عملكرد سازماني ادراك شده كاركنان در اداره امور شعب بانك ملي اصفهانبررسي رابطه رضايت شغلي با ادراك برابري كاركنان برق منطقه ايتاثير ادراك كاركنان از عدالت سازماني بر هويت سازماني آنان مقالات همایشی مرتبط: واکاوي فرايند تغيير برنامه درسي و علل مقاومت در برابر آنمديريت تغيير و تحولمديريت اثربخش تغيير: لازمه اجراي موفق استراتژي هاي سازمانبررسي رابطه بين تعهد سازماني و بهينه سازي سرمايه هاي سازماني در كاركنان سازمانهاي منتخب شهر اصفهان در سال 1394راهکارهاي موثر بر کاهش مقاومت در برابر تغيير از ديدگاه محققان ايران ویدئوهای مرتبط از مکتب‌خونه چکیده انگلیسی بازدید یکساله 278 آخرین های بلاگ دسترسی رایگان به تحقیقات کووید 19 در اسکوپوسcoursera : آموزش آنلاین و رایگان برای همهآشنایی با گزینه جدید در شبکه اجتماعی ریسرچگیتخود ارزیابی کرونا با پاسخ به چند سوال و نقشه پراکندگی ویروس کرونا در کشورچگونه مجموعه داده مورد نظر خود را بیابیم؟پابلونز : ابزاری رایگان برای رصد مقالات علمی از وب آو ساینس ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی