سياست پيشگي مديران، ادراك سياسي كاركنان و مقاومت در برابر تغيير

هادوي نژاد مصطفي; خائف الهي احمدعلي; علي زاده ثاني محسن

مشخصات مقاله

عنوان نشریه:

علوم مديريت ايران

اطلاعات شماره:

زمستان 1388 , دوره 4 , شماره 16 ; از صفحه 119 تا صفحه 137 .

عنوان مقاله:

سياست پيشگي مديران، ادراك سياسي كاركنان و مقاومت در برابر تغيير

نویسندگان:

هادوي نژاد مصطفي, خائف الهي احمدعلي, علي زاده ثاني محسن

آدرس:

چکیده:

اين پژوهش مقاومت كاركنان را در برابر تغيير از منظر نظريه سياسي سازمان مورد توجه قرار مي دهد و هدف از آن بررسي رابطه ادراك سياست سازماني و مقاومت كاركنان در برابر تغيير، ضمن تبيين نقش تعديلگر رفتار سياسي مديران است. داده هاي مربوط به سه پرسشنامه پژوهش، از نمونه متعلق به جامعه آماري كاركنان و مديران سازمانهاي دولتي شهر رفسنجان، با روش طبقه اي نامتجانس گردآوري شده است. بر اساس نتايج پژوهش، بين ادراك سياست سازماني و مقاومتهاي شناختي و هيجاني كاركنان در برابر تغيير رابطه مثبت معناداري وجود دارد، هر چند مقاومت رفتاري، رابطه معناداري را با متغير پيش بين پژوهش نشان نمي دهد. با استفاده از فن رگرسيون سلسله مراتبي تعديل شده، مشخص شد سياست پيشگي مديران، رابطه ادراك سياست سازماني و مقاومتهاي شناختي و عاطفي كاركنان را در برابر تغيير تشديد مي كند.

کلید واژه:

مقاومت در برابر تغيير(Q2)ادراك سياست سازماني(Q2)رفتار سياسي(Q2)مقاومت شناختي(Q3)مقاومت هيجاني(Q3)مقاومت رفتاري(Q3)

چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است.
چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است.
چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است.
چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است.

موضوعات مرتبط:

آگاهی سیاسی انتخابات بازارهای صنعتی جامعه پذیری سیاسی دانشکده های پرستاری و مامایی رفتار انتخاباتی سازمان محیط زیست عوامل شخصی عوامل شغلی فرهنگ سیاسی مهارت سیاسی ناامنی شغلی وفاداری رفتاری وفاداری نگرشی وفاداری

مقالات نشریه ای مرتبط:

مقالات همایشی مرتبط:

ندارد

طرح های مرتبط:

مقالات بین المللی مرتبط:

ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر

ارجاعات:

ثبت نشده است

استنادات:

ثبت نشده است

+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).

APA : کپی

هادوی نژاد، م.، و خائف الهی، ا.، و علی زاده ثانی، م. (1388). سیاست پیشگی مدیران, ادراک سیاسی کارکنان و مقاومت در برابر تغییر. علوم مدیریت ایران, 4(16), 119-137. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=118040

Vancouver : کپی

هادوی نژاد مصطفی، خائف الهی احمدعلی، علی زاده ثانی محسن. سیاست پیشگی مدیران, ادراک سیاسی کارکنان و مقاومت در برابر تغییر. علوم مدیریت ایران. 1388 [cited 2022May26];4(16):119-137. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=118040

IEEE : کپی

هادوی نژاد، م.، خائف الهی، ا.، علی زاده ثانی، م.، 1388. سیاست پیشگی مدیران, ادراک سیاسی کارکنان و مقاومت در برابر تغییر. علوم مدیریت ایران, [online] 4(16), pp.119-137. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=118040.