برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

بررسي مداخله ها و پيش ران هاي راهبرد مديريت عملكرد پاداش بنيان

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* شرکت فناوری ارتباطات ساسکن با مسئولیت محدود، بانگالور، هندوستان
 
چکیده: 

مديريت پاداش در بافت مديريت عملکرد همانند نظام يکپارچه پاداش دهي عمل مي کند و با درآمدي برابر، تامين نيازهاي مالي و غير مالي کارکنان را تضمين نموده و به ميزان مشارکت آنان در کسب اهداف سازمان، پاداش مناسب مي دهد. براي موفقيت مديريت عملکرد، مديريت پاداش اهميت خاصي دارد؛ چرا که توان آن در انگيزه دادن کارکنان به منظور عملکرد بهتر نامحدود است. استفاده اهرمي از مديريت پاداش در راهبرد مديريت عملکرد، به رويکردي کل گرا و تيزهوشي حرفه اي نيازمند است. پاداش شمشيري دو لبه است؛ بدين منظور، بايد با در نظر گرفتن منافع جمعي و فردي کارکنان تعيين و پرداخت گردد. همچنين پاداش بايد با اهداف راهبردي سازمان ارتباط دروني و هم سويي داشته باشد. در اين مقاله پس از ذکر اهميت پاداش در مديريت عملکرد، به مداخله ها و پيش ران هاي (محرک هاي) مديريت عملکرد پاداش بنيان اشاره مي شود. اهداف اصلي مداخله اول که پرورش مديريت عملکرد پاداش بنيان نام دارد به سازمان اين امکان را مي دهد تا مديريت پاداش عملکرد محور را به وجود آورد. مجموعه ده پيش ران نيز به تحقق اين مداخله کمک مي کند. مداخله دوم يعني سرمايه گذاري، در راهبرد پاداش براي نهادينه کردن مديريت عملکرد، به عنوان روش سازماني و شيوه زندگي کارکنان تلقي مي شود، اين مداخله نيز از ده پيش ران تشکيل شده است.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

کاندولا، س. (1389). بررسی مداخله ها و پیش ران های راهبرد مدیریت عملکرد پاداش بنیان. توسعه انسانی پلیس, 7(30), 113-155. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=113292



Vancouver : کپی

کاندولا سرینی واس آر.. بررسی مداخله ها و پیش ران های راهبرد مدیریت عملکرد پاداش بنیان. توسعه انسانی پلیس. 1389 [cited 2021May16];7(30):113-155. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=113292



IEEE : کپی

کاندولا، س.، 1389. بررسی مداخله ها و پیش ران های راهبرد مدیریت عملکرد پاداش بنیان. توسعه انسانی پلیس, [online] 7(30), pp.113-155. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=113292.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 219 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی