مطالعه مشكلات رفتاري كاركنان وظيفه يك يگان سازمان نظامي

فرهي بوزنجاني برزو; حسن بيگي محمود; هوشنگي مهدي

مشخصات مقاله

عنوان نشریه:

پژوهش هاي مديريت منابع انساني

اطلاعات شماره:

تابستان 1388 , دوره 1 , شماره 3 ; از صفحه 101 تا صفحه 125 .

عنوان مقاله:

مطالعه مشكلات رفتاري كاركنان وظيفه يك يگان سازمان نظامي

نویسندگان:

فرهي بوزنجاني برزو, حسن بيگي محمود, هوشنگي مهدي

آدرس:

چکیده:

با توجه به اهميت فوق العاده و بسيار مهمِ دوران خدمت سربازي و نيز جوان بودن اغلب داوطلبان خدمت زير پرچم؛ پرداختن به مسايل و مشكلات رفتاري سربازان وظيفه؛ بسيار ضروري به نظر مي رسد. مقاله حاضر در راستاي اجراي پژوهشي به منظور مطالعه مشكلات و مسايل رفتاري سربازان وظيفه در يك يگان سازمان نظامي و دسته بندي و شناخت دقيق اين عوامل ارايه شده است. هدف اين پژوهش، شناسايي و بررسي ميزان اهميت هر يك از عوامل تاثيرگذار بر ايجاد مشكلات رفتاري كاركنان وظيفه و دست يابي به راه كارهايي در جهت كاهش اين گونه رفتارها مي باشد. براي دست يابي به يك الگوي جامع در اين زمينه، از سه حوزه نظري علوم روان شناسي، جامعه شناسي و مديريت استفاده شده و عوامل تاثيرگذار بر ايجاد رفتارهاي مخرب از سوي سربازان وظيفه دسته بندي شده است. براي تجزيه و تحليل آماري داده هاي تحقيق، از دو آزمون تحليل عامل اكتشافي و فريدمن استفاده شده است. هم چنين، براي تعيين ميزان هم بستگي بين عوامل از آزمون هم بستگي پيرسون استفاده شده است. نتايج حاصل حاكي از آن است كه در 5 عامل با ترتيب اهميت نسبي: عوامل مديريتي (رفتارهاي تعاملي مخرب فرماندهان با سربازان)، عوامل فردي (رفتارهاي مخرب شغلي سربازان)، عوامل كنشي (رفتارهاي تعاملي مخرب سربازان در محيط پادگان)، عوامل روان شناختي و عوامل ساختار سازماني، بر ايجاد مشكلات رفتاري سربازان وظيفه تاثيرگذار است. نتايج آزمون هم بستگي پيرسون نيز معنادار بودن رابطه بين عوامل پنج گانه فوق را با ايجاد مشكلات رفتاري كاركنان وظيفه تاييد كرده است.

کلید واژه:

خدمت سربازي(Q1)رفتارهاي شغلي(Q3)كاركنان وظيفه(Q2)سرباز(Q2)

چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است.
چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است.
چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است.
چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است.

موضوعات مرتبط:

ارزیابی روان شناختی آزمون Scl-90 استرس زا اضطراب افکار خودکشی تمارض تماس جنسی دوره آموزش نظامی سبک مقابله سربازان سربازی سندرم حاد عروق کرونر عوامل رافع مسوولیت کیفری فرماندهی انتظامی تهران بزرگ مسیر مراجعه

مقالات نشریه ای مرتبط:

مقالات همایشی مرتبط:

ندارد

طرح های مرتبط:

مقالات بین المللی مرتبط:

ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر

ارجاعات:

ثبت نشده است

استنادات:

ثبت نشده است

+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).

APA : کپی

فرهی بوزنجانی، ب.، و حسن بیگی، م.، و هوشنگی، م. (1388). مطالعه مشکلات رفتاری کارکنان وظیفه یک یگان سازمان نظامی. پژوهش های مدیریت منابع انسانی, 1(3), 101-125. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=110937

Vancouver : کپی

فرهی بوزنجانی برزو، حسن بیگی محمود، هوشنگی مهدی. مطالعه مشکلات رفتاری کارکنان وظیفه یک یگان سازمان نظامی. پژوهش های مدیریت منابع انسانی. 1388 [cited 2022May21];1(3):101-125. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=110937

IEEE : کپی

فرهی بوزنجانی، ب.، حسن بیگی، م.، هوشنگی، م.، 1388. مطالعه مشکلات رفتاری کارکنان وظیفه یک یگان سازمان نظامی. پژوهش های مدیریت منابع انسانی, [online] 1(3), pp.101-125. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=110937.