نسخه جدید سایت SID.ir

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

تبيين مدل تاثيرگذاري هوش عاطفي مديران بر تعهد سازماني کارکنان با توجه به نقش سبکهاي رهبري

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* گروه مدیریت، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
 
چکیده: 
علم به قدرت و نفوذ عواطف در حيات ذهني انسان پي برده و در حال کشف و تببين جايگاه هيجانات و عواطف در فعاليتها، رفتارها، حرکات و سکنات انساني است. در حوزه مطالعه هوش، سير مطالعات از هوش منطقي که بر پايه شناخت استوار است به سمت هوش عاطفي حرکت کرده است. از دهه 1990 اين مفهوم در ادبيات مديريت به کار رفته و از مهارتهاي جديد مديريت رفتار سازماني است. تحقيقات نشان مي دهد که رهبران موثر از درجه بالايي از هوش عاطفي برخوردارند. مديران برخوردار از هوش عاطفي، رهبراني موثر هستند که اهداف را با حداکثر بهره وري و با کسب رضايت و تعهد سازماني کارکنان محقق مي سازند. از آنجا که سبک رهبري به عنوان يک الگوي رفتاري مستمر مديران نقش تعيين کننده اي در تعهد سازماني کارکنان دارد. سوال اساسي اين است که نقش سبکهاي رهبري (تحول گرا، تعامل گرا) بر فرايند تاثيرگذاري مولفه هاي هوش عاطفي مديران بر تعهد سازماني کارکنان چگونه است. در تحقيق حاضر با تحليل آراي صاحبنظران در خصوص جايگاه هوش عاطفي مديران بر تعهد سازماني کارکنان براي بررسي نقش سبکهاي رهبري يک مدل مفهومي طراحي گرديد. يافته ها نشان مي دهد که سبک رهبري تحول گرا و تعامل گرا مکمل هم بوده، بر رابطه بين هوش عاطفي مديران بر تعهد سازماني کارکنان تاثيرگذار هستند و تاثيرگذاري سبک رهبري تحول گرا بيش از سبک رهبري تعامل گرا است.
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
  • ندارد
 
طرح های مرتبط: 
 
مقالات بین المللی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
 
استنادات: 
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

مشبکی اصفهانی، ا.، و دوستار، م. (1386). تبیین مدل تاثیرگذاری هوش عاطفی مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان با توجه به نقش سبکهای رهبری. مدرس علوم انسانی, 11((پیاپی 55) (ویژه نامه مدیریت)), 211-234. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=106252



Vancouver : کپی

مشبکی اصفهانی اصغر، دوستار محمد. تبیین مدل تاثیرگذاری هوش عاطفی مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان با توجه به نقش سبکهای رهبری. مدرس علوم انسانی. 1386 [cited 2022May16];11((پیاپی 55) (ویژه نامه مدیریت)):211-234. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=106252



IEEE : کپی

مشبکی اصفهانی، ا.، دوستار، م.، 1386. تبیین مدل تاثیرگذاری هوش عاطفی مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان با توجه به نقش سبکهای رهبری. مدرس علوم انسانی, [online] 11((پیاپی 55) (ویژه نامه مدیریت)), pp.211-234. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=106252.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 381 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی