برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
نيمه دوم 1388 , دوره  1 , شماره  2 ; از صفحه 65 تا صفحه 89 .
 
عنوان مقاله: 

بررسي رابطه بين ادراک از عدالت سازماني و رفتار شهروندي سازماني مورد مطالعه: (شرکت ملي پخش فرآورده هاي نفتي ستاد تهران)

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه شهید بهشتی
 
چکیده: 
رفتار شهروندي سازماني رفتارهاي فرانقشي و خودجوشي است که؛ کارکنان را در وضعيتي قرار مي دهد که به صورت داوطلبانه فراتر از انتظارات وظيفه و شرح شغل خود عمل نمايند. در اين ميان ادراک کارکنان از منصفانه بودن پرداخت ها و برابري در رويه هاي سازماني و همچنين منصفانه بودن رفتارهاي بين شخصي در سازمان نقش بسزايي در تشويق و توسعه رفتار شهروندي سازماني دارد. مقاله حاضر همبستگي ابعاد ادراک از عدالت سازماني و همبستگي ادراک از عدالت با رفتار شهروندي سازماني را مورد بررسي قرار داده است. براي سنجش رفتار شهروندي سازماني از پرسش نامه ارگان و براي سنجش عدالت از پرسش نامه محقق ساخته استفاده شده است. از اين رو، ابتدا از طريق تکنيک تحليل عاملي روايي ادراک از عدالت سازماني مورد تاييد قرار گرفت، سپس رابطه ميان ادراک از عدالت و رفتار شهروندي سازماني از طريق تحليل مسير سنجيده شد. نتيجه تحقيق نشان داد که رابطه بين ادراک از عدالت سازماني با رفتار شهروندي سازماني معني دار است. از بين ابعاد عدالت، عدالت مراوده اي از همبستگي قوي تري نسبت به دو بعد ديگر برخوردار است و سه بعد عدالت سازماني نيز با يکديگر همبستگي دارند.
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
مقالات بین المللی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

رامین مهر، ح.، و هادی زاده مقدم، ا.، و احمدی، ا. (1388). بررسی رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه: (شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ستاد تهران). پژوهش نامه مدیریت تحول (پژوهش نامه مدیریت), 1(2), 65-89. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=105046



Vancouver : کپی

رامین مهر حمید، هادی زاده مقدم اکرم، احمدی ایمان. بررسی رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه: (شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ستاد تهران). پژوهش نامه مدیریت تحول (پژوهش نامه مدیریت). 1388 [cited 2022January21];1(2):65-89. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=105046



IEEE : کپی

رامین مهر، ح.، هادی زاده مقدم، ا.، احمدی، ا.، 1388. بررسی رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه: (شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ستاد تهران). پژوهش نامه مدیریت تحول (پژوهش نامه مدیریت), [online] 1(2), pp.65-89. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=105046.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 376 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی