تدوين و اعتباريابي پرسشنامه انتخاب رسته شغلي کارکنان نيروي انتظامي

هدف پژوهش حاضر تهيه و اعتباريابي پرسشنامه انتخاب رسته شغلي کارکنان نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران (ناجا) بوده است. در اين راستا جامعه مورد نظر شامل کليه کارکنان نيروي انتظامي اعم از مديران و صاحبنظران و نقش آفرينان و نمونه تحقيق شامل 2422 نفر از 6 رسته شغلي انتظامي، راهنمايي و رانندگي، اطلاعات، آگاهي، اداري و پشتيباني و مرزباني بوده اند که به صورت تصادفي انتخاب گرديدند. به منظور تهيه ابزار مورد نظر، تحقيق حاضر در سه مرحله انجام پذيرفت. در مرحله اول به مطالعه و احصاء ويژگي ها و شاخص هاي مورد نياز رسته هاي تخصصي نيروي انتظامي در 6 رسته ياد شده بر حسب شرح وظايف آنان، مباني نظري و تحقيقات به عمل آمده و نظرات نقش آفرينان پرداخته شد. در مرحله دوم براي بررسي پايايي و روايي، پرسشنامه اوليه روي مديران و صاحبنظران به حجم نمونه 443 نفر اجرا گرديد. و بالاخره در مرحله سوم به منظور پاسخ به سوالات تحقيق، پرسشنامه اصلي روي 1011 نفر از کارکنان نيروي انتظامي اجرا گرديد. روش تحقيق حاضر از نوع توصيفي بوده و يافته هاي تحقيق در سه مرحله بالا نشان مي دهد که اولا ويژگي هاي مورد نياز رسته هاي ششگانه از گستردگي و تنوع فراواني برخوردار است. ثانيا پرسشنامه اوليه داراي سطوح قابل قبولي از پايايي و روايي برخوردار است. ثالثا پرسشنامه اصلي داراي ضريب پايايي 0.96 بوده که در روش هاي بازآزمايي اين ضريب 0.89 و دو نيمه کردن 0.83 برآورد گرديد. همچنين پرسشنامه حاضر داراي روايي صوري، محتوايي، افتراقي و همزمان بوده به طوري که قادر به تمايزگذاري بين گروه قوي و ضعيف مي باشد. از طرف ديگر، بر اساس تجزيه و تحليل يافته ها مشخص گرديد در رسته هاي تخصصي نيروي انتظامي به جز رسته انتظامي علاوه بر ويژگي ها و و شاخص هاي مشترک، داراي ويژگي هاي اختصاصي بوده اند.