برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

طراحي الگوي جامع مديريت عوامل مؤثر بر بهره وري نيروي انساني

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 

بهره وري نيروي انساني از جمله مباحث مهم امروز محافل مديريتي است. در اين مقاله، ضمن تعريف بهره وري و ارائه ديدگاههاي مختلف و مدلهاي بهره وري، به بحث در باره اهميت توسعه منابع انساني پرداخته، مدل جامع مديريت عوامل مؤثر بر بهره وري نيروي انساني را مطرح مي کنيم.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

الوانی، س.، و احمدی، پ. (1380). طراحی الگوی جامع مدیریت عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی . مدرس علوم انسانی, 5(1 (پیاپی 18)), 1-20. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=9024



Vancouver : کپی

الوانی سیدمهدی، احمدی پرویز. طراحی الگوی جامع مدیریت عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی . مدرس علوم انسانی. 1380 [cited 2021September23];5(1 (پیاپی 18)):1-20. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=9024



IEEE : کپی

الوانی، س.، احمدی، پ.، 1380. طراحی الگوی جامع مدیریت عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی . مدرس علوم انسانی, [online] 5(1 (پیاپی 18)), pp.1-20. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=9024.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 629 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی