8 SID.ir | وجدان كاري و عوامل اجتماعي موثر بر آن (تحقيقي در شركت ملي صنايع پتروشيمي ايران)
برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 

وجدان كاري و عوامل اجتماعي موثر بر آن (تحقيقي در شركت ملي صنايع پتروشيمي ايران)

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 

در اين پژوهش، وجدان كاري و عوامل موثر بر آن در صنايع پتروشيمي كشور كه هم به لحاظ ساختاري و هم از بعد نيروي انساني، در زمره سازمان هاي مدرن مي باشند بررسي و تحليل شده است. همبستگي مثبت و معني دار سطح وجدان كار با شيوه مديريت مشاركتي و تفويضي، تناسب شغلي، احساس رضايت درون سازماني، احساس مثبت وجود عدالت سازماني و سطح تخصص كاركنان و همچنين همبستگي منفي و معني دار سطح وجدان كار به ويژه ابعاد رفتاري آن با سن و سابقه كار كاركنان از نتايج مهم اين پژوهش است. در تجزيه و تحليل چندمتغيري و با اجراي مدل هاي مناسب رگرسيوني، همبستگي مثبت بسط عدالت سازماني، تناسب تخصص با وظايف شغلي، بسط رضايت درون سازماني، نهادينه شدن شيوه هاي مديريت مشاركتي و تفويضي و همچنين توزيع پست ها و مشاغل بر مبناي توانايي ها و خواسته هاي كاركنان با كنترل واريانس عامل ها و متغيرها در سطح 999/0 معني دار بوده، اين پنج عامل بيش از پنجاه درصد واريانس ميزان وجدان كاري كاركنان را تبيين نموده است.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 372
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی