1 SID.ir | پژوهشي در خصوص ارتباط فرهنگ سازماني و رضايت شغلي اعضای هيات علمي دانشگاه تهران
برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 

پژوهشي در خصوص ارتباط فرهنگ سازماني و رضايت شغلي اعضای هيات علمي دانشگاه تهران

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 

نظر به اهميت و نقش تعيين كننده فرهنگ سازماني بر كاركردها و عوامل گوناگون سازمان و در نتيجه، تأثير آن بر برداشت هاي شغلي كاركنان، و همچنين اهميت مراكز نظام آموزش عالي به عنوان مبدأ تحولات و شاخص عمده قطب بندي كشورها، در سطح بين الملل، تحقيق حاضر با هدف شناخت فرهنگ سازماني دانشگاه تهران و ارتباط آن با رضايت شغلي اعضاء هيأت علمي صورت پذيرفته است. بدين منظور، ابتدا مباني نظري پژوهش هاي انجام شده در اين خصوص، مورد بررسي قرار گرفته است.
سپس بر اين مبنا و نظرخواهي مقدماتي از اساتيد، فرضياتي به صورت يك فرضيه كلّي و چهارده فرضيه فرعي، بر اساس رابطه ميان فرهنگ سازماني دانشگاه تهران و شاخص هاي متفاوت آن با رضايت شغلي اعضاء هيأت علمي تدوين شده است. از ميان اساتيد، نمونه اي به حجم 120 نفر به گونه تصادفي در سال تحصيلي 78-1377 انتخاب شده، و از طريق پرسشنامه اطلاعات لازم، جمع آوري گرديده است. نتايج به دست آمده، نشانگر وجود رابطه معني دار ميان فرهنگ سازماني دانشگاه تهران و رضايت شغلي اعضاء هيأت علمي بوده است.

 

 
کلید واژه: 


 
موضوعات مرتبط: 
-
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  بازدید یکساله 167
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی