نسخه جدید سایت SID.ir

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
دي 1381 , دوره  10 , شماره  42 ; از صفحه 27 تا صفحه 40 .
 
عنوان مقاله: 

طراحي الگويي براي ارتباط بين ابعاد سازمان با مشاركت كاركنان با تاكيد بر جو سازماني به عنوان يك متغير مداخله گر

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 
بسياري از مسايل مديريت، نظير مسايل تصميم گيري در خصوص تامين مالي، ماهيتا شامل اهدافي متعدد و متضادند وبرنامه ريزي آرماني، تكنيكي كارا در خصوص اين گونه تصميم گيري ها به شمار مي آيد. اين مقاله در پي طراحي مدل رياضي چند دوره اي برنامه ريزي آرماني به منظور تصميم گيري هاي تامين مالي شركت ها است. مدل پيشنهادي، مديران مالي شركت ها را در امر تامين مالي بهينه ياري مي كند ونشان مي دهد كه چگونه مي توان به اهداف متعدد و متضاد مورد نظر سهامداران تا حد ممكن دست يافت، اهدافي نظير تامين هر چه دقيق تر نيازهاي مالي شركت در دوره هاي مختلف مالي با سياست حفظ سطح حداقلي از سود سهام پرداختي، حداكثر سازي ارزش شركت، حداقل سازي، متوسط هزينه هاي تامين مالي، و حداقل سازي ريسك مالي حاصل از تامين مالي واعمال هر چه دقيق تر ساختار مطلوب مالي - سرمايه اي، از آن جا كه طرح ريزي تامين مالي بدون در نظر گرفتن فرصت هاي سرمايه گذاري در دوره هاي آتي يك نوع ساده سازي غير واقعي محيط تصميم به شمار مي آيد، چگونگي ملحوظ كردن اين فرصت ها و اثر متقابل آن ها بر تامين مالي شركت نيز در مدل پيشنهادي، مورد بحث و بررسي قرار خواهد گرفت.
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
طرح های مرتبط: 
 
مقالات بین المللی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
 
استنادات: 
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

بیگی نیا، ع.، و تسلیمی، م. (1381). طراحی الگویی برای ارتباط بین ابعاد سازمان با مشارکت کارکنان با تاکید بر جو سازمانی به عنوان یک متغیر مداخله گر. دانشور پزشکی, 10(42), 27-40. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=8605



Vancouver : کپی

بیگی نیا عبدالرضا، تسلیمی محمدسعید. طراحی الگویی برای ارتباط بین ابعاد سازمان با مشارکت کارکنان با تاکید بر جو سازمانی به عنوان یک متغیر مداخله گر. دانشور پزشکی. 1381 [cited 2022May17];10(42):27-40. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=8605



IEEE : کپی

بیگی نیا، ع.، تسلیمی، م.، 1381. طراحی الگویی برای ارتباط بین ابعاد سازمان با مشارکت کارکنان با تاکید بر جو سازمانی به عنوان یک متغیر مداخله گر. دانشور پزشکی, [online] 10(42), pp.27-40. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=8605.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 196 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی