برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
دي 1381 , دوره  10 , شماره  42 ; از صفحه 1 تا صفحه 16 .
 
عنوان مقاله: 

تبيين عوامل موثر بر بهره وري سازمان با استفاده از مدل هاي تصميم گيري چند شاخصه

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 

دستيابي، حفظ و ارتقاي بهره وري از مهم ترين موضوعات مورد توجه سازمان ها است. شرايط پيچيده و متلاطم محيط اقتصادي، اجتماعي و سياسي، افزايش بي رويه جمعيت و در پي آن، افزايش مصرف، رقابت شديد در عرصه تجارت و ... باعث شده تا اين امر بيش از پيش مورد توجه قرار گيرد. بهره وري تابعي است از عوامل بسيار مختل، اين عوامل با توجه به ماهيت، رسالت، نظام عملياتي و ... نه فقط از سازماني به سازمان ديگر متفاوتند، بلكه ميزان تاثير آن ها نيز بر بهره وري متفاوت است. از اين رو در قضاي تصميم گيري براي افزايش بهره وري، سوال مطرح اين است كه بايد بر كدام عوامل و به چه ميزان تاكيد گردد. در اين مقاله كه نتيجه يك پژوهش انجام گرفته در بانك رفاه كارگران است، سعي شده تا با استفاده از مدل هاي تصميم گيري چند شاخصه به اين سوال پاسخ داده شود. بدين منظور ابتدا عوامل تاثير گذار بر بهره وري شناسايي و دسته بندي گرديد و سپس با استفاده از تجزيه و تحليل آماري، پالايشي اوليه در بين اين عوامل صورت گرفت و آنگاه با استفاده از روش هاي AHP,TOPSIS و ELECTRE كه از مهم ترين فنون تصميم گيري چند شاخصه اند، اين عوامل اولويت بندي شد. سرانجام با استفاده از آزمون هاي آماري فريدمن و كروسكال واليس اختلاف نتايج مورد بررسي قرار گرفت كه بر مبناي آن جواب مدل AHP به عنوان بهترين جواب شناسايي گرديد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 221
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی