برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

رابطه ميان ويژگي هاي شخصيتي و عملكرد شغلي

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 
هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه ويژگي هاي شخصيتي با عملكرد شغلي شاغلان بخش كشاورزي است. براي اين منظور، فارغ التحصيلان دانشكده كشاورزي دانشگاه تهران انتخاب و از طريق ارسال پرسشنامه شخصيتي NEO اطلاعات مربوط به 655 نفر از آنها گردآوري گرديد. سپس پنج عامل انعطاف پذيري, دلپذير بودن با وجدان بودن, از آنها گردآوري گرديد. سپس پنج عامل انعطاف پذيري, دلپذير بودن, با وجدان بودن, روان رنجوري, و برون گرايي با استفاده از 60 سوال مورد ارزيابي قرار گرفت و اطلاعات مربوط به محل خدمت, نوع شغل, سنوات خدمات افراد نيز گردآوري گرديد. در خصوص عملكرد شغلي, اطلاعات مربوط به هماهنگي رشته تحصيلي با شغل, فراهم بودن عملكرد شغلي, اطلاعات مربوط به هماهنگي رشته تحصيلي با شغل, فراهم بودن امكانات كار و ماهيت شغلي از نظر آموزشي, پژوهشي و اداري - مديريتي از طريق پرسشنامه خود ساخته جمع آوري شد. به منظور تعيين ارتباط ميان ويژگي هاي پرسشنامه خود ساخته جمع آوري شد. به منظور تعيين ارتباط ميان ويژگي هاي شخصيتي با عملكرد شغلي از تحليل رگرسيون استفاده شد. يافته ها نشان داد كه ارتباط آماري معناداري ميان ويژگي هاي شخصيتي و عملكرد شغلي وجود ندارد. در نمونه مورد مطالعه بيش از 56.5 درصد در حد زياد و خيلي زياد در ارتباط با رشته تحصيلي خود اشتغال داشته اند و ارزيابي كارفرمايان از حجم فعاليتها نشان مي دهد كه 47.2 درصد در حد مطلوب و بسيار مطلوب بوده است. بيشترين ميانگين (71.14 درصد) از صفت انعطاف پذيري و (62.13 درصد) از صفت دلپذير بودن در حد نسبتا مطلوب و مطلوب برخوردارند.
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
 
استنادات: 
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

حجازی، ی.، و ایروانی، م. (1381). رابطه میان ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی . روانشناسی و علوم تربیتی, 32(2), 171-189. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=8215



Vancouver : کپی

حجازی یوسف، ایروانی محمود. رابطه میان ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی . روانشناسی و علوم تربیتی. 1381 [cited 2021September18];32(2):171-189. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=8215



IEEE : کپی

حجازی، ی.، ایروانی، م.، 1381. رابطه میان ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی . روانشناسی و علوم تربیتی, [online] 32(2), pp.171-189. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=8215.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 2054 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی