3 SID.ir | مقايسه رفتار حمايتي مديران تربيت بدني و ورزش دانشگاه هاي دولتي كشور از ديدگاه مربيان و مديران
برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 

مقايسه رفتار حمايتي مديران تربيت بدني و ورزش دانشگاه هاي دولتي كشور از ديدگاه مربيان و مديران

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه گیلان
 
چکیده: 

هدف اين تحقيق، مقايسه شش بعد رفتار حمايتي مدير (تناسب دستمزد، عدالت كاري، مديريت، تمرين و مسابقه، مشاركت در تصميم گيري و حفظ استقلال مربي، تامين بودجه و ارزيابي عملكرد) از ديدگاه مربيان و مديران تربيت بدني و ورزش دانشگاه هاي دولتي كشور است. 193 مربي (77 زن و 116 مرد) از بين 346 مربي رسمي و 42 مدير از بين54  مدير تربيت بدني و فوق برنامه دانشگاه ها در تحقيق شركت داشتند. ابزار تحقيق از يك پرسشنامه رفتار حمايتي (SB) شامل 29 سوال هفت ارزشي ليكرتي از نمره يك (بسيار كم) تا نمره هفت (بسيار زياد) تشكيل شده بود. روايي آزمون اصلي با 45 سوال توسط 11 نفر مورد ارزيابي تخصصي قرار گرفت و در يك مطالعه راهنما، روي 25 مربي ضريب پايايي آن 95 درصد محاسبه شد. اطلاعات مورد نياز به صورت حضوري در محل مسابقات سراسري سال 1378 و گردهمايي مديران جمع آوري و با آزمون ANOVA، تي و ضريب همبستگي پيرسون بررسي شده است. نتايج نشان داد كه در هر 6 عامل رفتاري، مديران تربيت بدني رفتار حمايتي خود را بيشتر از مربيان در نظر گرفته اند و تفاوت بسيار بارزي بين ديدگاه هاي دو گروه وجود دارد. بيشترين تفاوت معني دار و فاصله بين ديدگاه مربيان و مديران در عامل عدالت كاري و رفتار منصفانه شغلي و كمترين تفاوت معني دار و فاصله بين ديدگاه اين دو گروه در عامل دستمزد و مزاياي مربيان مشاهده شده است. بنابراين كاملا آشكار است كه تقويت رفتار عدالت كاري و شغلي مديران به عنوان بخشي از حمايت هاي عاطفي و اجتماعي در واحدهاي تربيت بدني و ورزش دانشگاه هاي كشور بسيار ضروري است.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  بازدید یکساله 105
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی