ارزيابي و تحليل تاثيرات متقابل بهره وري نيروي انساني، هزينه هاي توليد و صادرات كالاهاي صنعتي در ايران

اهداف مورد نظر اين مقاله، شناسايي عوامل موثر بر بهره وري نيروي انساني و تعيين ميزان تاثير پذيري هزينه هاي توليد وصادرات كالاهاي صنعتي از بهره وري نيروي انساني در بخش صنعت كشور است. بدين منظور، با اتكا به آمار سري زماني صنعت 78-1373،‌از يك سيستم معادلات همزمان استفاده شده است. نتايج حاصل از تخمين سيستم به روش 12SLS نشان مي دهد كه آموزش و مهارت نيروي انساني تاثيرات مثبت و معني داري بر افزايش بهره وري نيروي انساني در طي دوره مطالعه داشته است. به علاوه نتايج حاكي از آن است كه افزايش در بهره وري نيروي انساني، موجبات كاهش در هزينه خود، بعضا زمينه را براي افزايش صادرات كالاهاي صنعتي طي دوره مذكور فراهم آورده است. از طرف ديگر، با استناد به نتايج حاصله، به نظر نمي رسد كه شدت صادرات اين بخش تاثير معني داري بر بهبود بهره وري نيروي انساني در طي دوره مورد مطالعه داشته باشد.