4 SID.ir | بررسي رابطه ميان استرس و كارايي مديران پرستاري در بيمارستان هاي منتخب
برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 

بررسي رابطه ميان استرس و كارايي مديران پرستاري در بيمارستان هاي منتخب

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 

پژوهش حاضر يك مطالعه توصيفي مقطعي مي باشد كه هدف آن بررسي رابطه ميان استرس و كارآيي مديران پرستاري شاغل در بيمارستان هاي تابعه دانشگاه هاي علوم پزشكي بقيه اله (عج) و ارتش است. در اين پژوهش 90 نفر از سرپرستاران از طريق سرشماري شركت نمودند. ابزار گردآوري داده ها شامل پرسشنامه اطلاعات عمومي و آزمون هاي ارزيابي متغيرهاي استرس زاي رواني، فرم هاي ارزيابي كارآيي مديران و مقياس نمره گذاري ليكرت بود.
براي تجزيه و تحليل داده ها از آزمون هاي آماري توصيفي و استنباطي استفاده شد. در اين بررسي 38.8 % مديران پرستاري داراي استرس خفيف 35.6% استرس متوسط و 25.6% آنان دچار استرس شديد بودند. همچنين 7% از مديران پرستاري كارآيي در حد خيلي كم، 9.7% آنان كارآيي در حد كم، 27.7% كارآيي متوسط، 32% كارآيي در حد زياد، 23.6% كارآيي خيلي زياد داشتند. ميان استرس و كارآيي سرپرستان رابطه آماري معني داري وجود داشت
(p=0/001). همچنين، بين شدت استرس و ميزان كارآيي سرپرستان رابطه معني داري وجود داشت (p=0/01). بر اساس آزمون آماري انجام شده بين فشار رواني و گذراندن آموزش دوره مديريت رابطه معني داري وجود داشت (p=0/03). بين مديران پرستاري بيمارستان هاي دانشگاه هاي علوم پزشكي سپاه و ارتش از حيث استرس و كارآيي تفاوت آماري معني داري وجود نداشت. بر اساس نتايج حاصل از اين پژوهش مي توان با از بين بردن زمينه اي استرسي كارآيي مديران پرستاري را افزايش داد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 178
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی