پيش بين هاي روان شناختي مديريت زمان: رابطه وظيفه شناسي، سرسختي و ترجيح سازماندهي با مديريت زمان

حاجلو نادر; صبحي قراملكي ناصر; نوري سعيده

مشخصات مقاله

عنوان نشریه:

پژوهش هاي روان شناسي اجتماعي

اطلاعات شماره:

زمستان 1390 , دوره 1 , شماره 4 ; از صفحه 103 تا صفحه 122 .

عنوان مقاله:

پيش بين هاي روان شناختي مديريت زمان: رابطه وظيفه شناسي، سرسختي و ترجيح سازماندهي با مديريت زمان

نویسندگان:

حاجلو نادر*, صبحي قراملكي ناصر, نوري سعيده

آدرس:

* دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل

چکیده:

مقدمه: با توجه به اهميت مديريت زمان در پيشرفت تحصيلي، عملکرد شغلي و کيفيت زندگي، تحقيقات متعددي در خصوص تعيين پيشايندهاي مديريت زمان صورت گرفته است. اين مطالعه با هدف بررسي رابطه بين وظيفه شناسي، سرسختي و ترجيح سازماندهي با مديريت زمان انجام شد.روش: سيصد دانشجو (152 دختر، 148 پسر) به طور تصادفي خوشه اي از دانشگاه محقق اردبيلي انتخاب شدند و طي يك مطالعه توصيفي- همبستگي به پرسش نامه مديريت زمان بارلينگ، کلوي و چونگ، خرده مقياس وظيفه شناسي پرسش نامه پنج عاملي نئو کاستا و مک کري، خرده مقياس سرسختي مقياس سبک هاي زمان يوسونير و والت - فلورنس، خرده مقياس ترجيح سازماندهي مقياس رفتار مديريت زمان ماکان و همکاران، پاسخ دادند.نتايج: يافته هاي حاصل از مدل يابي علي (تحليل مسير) نشان داد که مديريت بهتر زمان بطور مستقيم از طريق نمرات بالاتر وظيفه شناسي، سرسختي و ترجيح سازماندهي پيش بيني مي شود ((Ps<0.05. سرسختي و ترجيح سازماندهي نيز از وظيفه شناسي تاثير مي پذيرد ((Ps<0.05 و وظيفه شناسي از طريق سرسختي و ترجيح سازماندهي بطور غير مستقيم در مديريت زمان نفوذ دارد (.(P<0.01نتيجه گيري: با تغيير و کنترل وظيفه شناسي، سرسختي و ترجيح سازماندهي مي توان مديريت زمان را بهبود بخشيد و زمينه موفقيت افراد را فراهم نمود.

کلید واژه:

مديريت زمان(Q2)وظيفه شناسي(Q1)سرسختي(Q2)ترجيح سازماندهي(Q2)

چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است.
چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است.
چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است.
چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است.

موضوعات مرتبط:

انگیزه پیشرفت پیشرفت تحصیلی خودکارآمدی درون گرایی رضایت از زندگی روان رنجورخویی روان رنجوری روش تدریس بدیعه پردازی سلامت روان سلامت روانی سلامت عمومی عمل کرد تحصیلی گشودگی به تجربه هوش هیجانی وجدانی بودن

مقالات نشریه ای مرتبط:

مقالات همایشی مرتبط:

ندارد

طرح های مرتبط:

مقالات بین المللی مرتبط:

ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر

ارجاعات:

ثبت نشده است

استنادات:

ثبت نشده است

+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).

APA : کپی

حاجلو، ن.، و صبحی قراملکی، ن.، و نوری، س. (1390). پیش بین های روان شناختی مدیریت زمان: رابطه وظیفه شناسی, سرسختی و ترجیح سازماندهی با مدیریت زمان. پژوهش های روان شناسی اجتماعی, 1(4), 103-122. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=163707

Vancouver : کپی

حاجلو نادر، صبحی قراملکی ناصر، نوری سعیده. پیش بین های روان شناختی مدیریت زمان: رابطه وظیفه شناسی, سرسختی و ترجیح سازماندهی با مدیریت زمان. پژوهش های روان شناسی اجتماعی. 1390 [cited 2022July06];1(4):103-122. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=163707

IEEE : کپی

حاجلو، ن.، صبحی قراملکی، ن.، نوری، س.، 1390. پیش بین های روان شناختی مدیریت زمان: رابطه وظیفه شناسی, سرسختی و ترجیح سازماندهی با مدیریت زمان. پژوهش های روان شناسی اجتماعی, [online] 1(4), pp.103-122. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=163707.