نسخه جدید سایت SID.ir

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
پاييز 1390 , دوره  1 , شماره  3 ; از صفحه 134 تا صفحه 153 .
 
عنوان مقاله: 

بررسي رابطه عدالت سازماني و کيفيت رابطه سرپرست و زيردست با اعتماد به سرپرست و ابعاد توانمندسازي روانشناختي

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه اصفهان
 
چکیده: 
مقدمه: اين پژوهش با هدف تبيين روابط ميان عدالت سازماني با دو خرده مقياس عدالت توزيعي، عدالت رويه اي و تبادل رهبر- عضو با در يک شرکت صنعتي در اصفهان طراحي و اجرا گرديد.روش: نمونه پژوهش 247 نفر از كاركنان شركت ذوب آهن اصفهان بود كه در تابستان 1389 در اين شركت مشغول به كار بودند و با روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب شدند. داده ها از طريق پرسشنامه گردآوري گرديد. پرسشنامه هاي عدالت سازماني نيهوف وومورمان (1993)، تبادل رهبر- عضو گراين، نوواک و سومرکمپ (1982)، توانمندسازي روانشناختي اسپريتزر (1995) و اعتماد به سرپرست هارتوگ و کوپمن (2003)، در اين پژوهش به كار برده شد. ويژگي هاي روان سنجي ابزارها در حد مطلوب بود. داده ها از طريق همبستگي، رگرسيون ساده و چندگانه مورد بررسي قرار گرفت.نتايج: نتايج نشان داد عدالت سازماني رويه اي و تبادل رهبر- عضو (به عنوان متغيرهاي پيش بين)، اعتماد به سرپرست و ابعاد توانمندسازي روان شناختي را به خوبي پيش بيني مي كنند. عدالت توزيعي توان پيش بيني متغيرهاي ملاک را نداشت. متغيرهاي پيش بين اعتماد به سرپرست را بهتر تبيين کردند.نتيجه گيري: با توجه به يافته ها به مسوولان پيشنهاد مي شود که جهت بهبود روابط سرپرست و زيردست و برقراري عدالت در اجراي دستورالعمل ها، برنامه هاي آموزشي تدارک ديده شود تا به موجب آن سطح اعتماد بين فردي در سازمان افزايش يابد.
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
  • ندارد
 
طرح های مرتبط: 
 
مقالات بین المللی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

دژبان، ر.، و نوری، ا.، و سماواتیان، ح. (1390). بررسی رابطه عدالت سازمانی و کیفیت رابطه سرپرست و زیردست با اعتماد به سرپرست و ابعاد توانمندسازی روانشناختی. پژوهش های روان شناسی اجتماعی, 1(3), 134-153. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=163678



Vancouver : کپی

دژبان ریحانه، نوری ابوالقاسم، سماواتیان حسین. بررسی رابطه عدالت سازمانی و کیفیت رابطه سرپرست و زیردست با اعتماد به سرپرست و ابعاد توانمندسازی روانشناختی. پژوهش های روان شناسی اجتماعی. 1390 [cited 2022July06];1(3):134-153. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=163678



IEEE : کپی

دژبان، ر.، نوری، ا.، سماواتیان، ح.، 1390. بررسی رابطه عدالت سازمانی و کیفیت رابطه سرپرست و زیردست با اعتماد به سرپرست و ابعاد توانمندسازی روانشناختی. پژوهش های روان شناسی اجتماعی, [online] 1(3), pp.134-153. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=163678.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 224 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی